华为的薪酬待遇因地区和部门的差异而有所不同，员工的年薪范围大约在50,000到100,000元人民币之间，在某些行业或领域，例如研发、市场营销等，薪酬可能更高，华为还为优秀员工提供股权激励和其他福利措施，但请注意，这些信息可能随时间和地点的变化而变化。
“能发20多万年终奖的单位”，可能包括一些大型国有企业，如中国石油天然气集团、中国移动通信集团等，以及一些知名外资企业，如苹果、谷歌等，这并不意味着这些单位的员工一定能获得这么高的年终奖金，因为每个公司都有其特定的薪酬策略和福利制度，而年终奖金的具体数额取决于公司的财务状况、行业竞争环境等多种因素。
想要获取超过13万人民币的年终奖金，需要具备一定的个人能力和职业成就，而非仅仅依靠薪酬待遇的高低，如果真的能得到这样的奖励，那将对个人的职业生涯产生重大的影响。
0