东方卫视《老总来了》是一档以探讨商业与管理为主题的节目。节目中，多位知名企业家和高管分享了他们的成功经验和行业见解，旨在为观众带来启发和启示。该节目的嘉宾阵容强大，包括各行各业的精英人物，他们通过自身的经历和经验，向观众展示了领导力、团队合作以及创新思维的重要性。，，在评论方面，《老总来了》因其深度访谈和现实案例分析而受到好评。许多观众表示，这是一次深入了解企业管理方式和成功策略的机会，同时也提供了学习和借鉴的平台。也有观点指出，由于节目内容较为专业和深入，对于非专业人士来说可能有些难以理解或感兴趣。，，《老总来了》以其独特的视角和丰富的内容吸引了大量关注，成为了一档具有影响力的企业管理和商业教育节目。
如何评价，东方卫视《老总来了》？
很久没看电视上的综艺了，以为又会是一堆所谓企业家的高谈阔论，以至于前十分钟基本都是快进看完的。直到切入老总在公司的记录，我发现这个节目的不一样，毫无疑问，邹市明和戴科彬是带有真人秀的做戏成分参与在公司的录摄的（李诞暂时没看出来），有意思的地方就在这里，你可以清楚的从他们身上看到中年油腻企业家努力打造亲和下属，想成为儒商的样子。有点笨拙，以及可爱。
先进入的是邹市明的公司（我对邹市明的了解仅限于爸爸去哪儿和他拳击打得不错）。邹老板让我想到的第一个人就是我的高中校长，事无巨细，细到吃饭要少吃肉 细到亲自去检查健身房机器是否干净，事后甚至要告诉不相干的员工，我不清楚他公司的规模，但是显然不应该由一个最高管理者去管这些小事。不是说这种做法不对，只是领导者应该负责的是全局的把控，人员的调配，将合适的人放在合适的位置，完全不需要将目光发散到各个地方，同样也可以做到井井有条。以下是李诞的评价，海清等人也有不同程度的反馈。
再来看邹总的公司期望和员工要求
自行体会，有没有一种国企老干部（每天饮茶水看报纸擦皮鞋）的模样。
没有恶意 ，只是调侃，邹总还是很可爱的。
再来看李诞的笑果文化。先看上下班时间（是下午两点上班哦）
李诞的入场（花衬衫，大宽裤，皮拖鞋）
调侃员工假装工作 哈哈哈哈
开会的时候
基本都是很随意的状态 ，诞总也丝毫不掩饰他的刻薄，会在员工出错的时候调侃一番。
也许是因为员工都是年轻人并且公司是创作性质的，感觉诞总和下属都很放得开（当然 后来开会调整编剧薪水制度的时候还是可以看出有点不好进行）。
晚上去山羊看编剧的现场脱口秀，认真的劲在这个时候显现出来了（和颜怡颜悦谈稿子）当然 ，还有刻薄 ....
海清的评价
见人见智吧 对于我这种涉世不深，很怕严肃的人来说 这种公司简直比理想还理想。
再看戴科彬的猎聘（说实话，真的不了解）
先放图
全公司挂横幅，老总办公室学吉他，一个油腻的中年企业家的标本。
吃饭要和九零后开会
问女员工私生活（谈恋爱最长多久）
美其名曰，在一个公司就像和一个人谈恋爱。
kpi要立军令状，我在手机前都感觉到浓浓的尴尬。
上图是猎场的戴科彬客串角色，还是感觉很油...
不知道是节目安排还是怎样 最后竟然是戴老板得分最高，邹总领先诞总0.1分，真人秀终究是真人秀，真秀。
看完之后想起了最近的有关国内几家大公司的新闻，其实我想说的是节目播出真的不会对公司有很大改变。
节目本身给公司带来的启发远不如一场商业博弈的失败。
（还是很想去诞总的公司）
