严重违反招聘纪律的行为有哪些
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：
(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；
(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；
(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；
(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；
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严重违反招聘纪律的行为包括但不限于虚假宣传、内定选人结果及对候选人进行歧视或利益交换等行为，这不仅破坏了公平公正的招才环境还影响了企业形象和人才发展，必须严守各项规章制度才能营造健康和谐的求职氛围与生态链系统正常运转!
活跃1天前 (06-14 06:39)00