本人全日制大专学历，现在招聘本科，想考本科，有用吗？
从HR的角度认真回答这个问题。
我曾经是一名猎头，专门为一些外国客户招聘一些职位。大多数工程师的职位都需要学士学位或以上学历，根据情况，管理岗位会放松到大专。
那在什么情况下会被放入大专呢？
- 1、岗位招聘要求偏远，市场上同类人才较少。在满足招聘要求的前提下，学历要求可以放宽到大专。
- 2、候选人特别优秀，除了学历稍有欠缺外，公司背景工作经验个人素质无可挑剔。
统招和非统招的问题
对学历有本科要求的招聘要求分为两种。
1、本科及以上学历统一招生要求。
2、本科以上学历(非统一招生也可以)
统招和非统招有什么区别？
统一招生是指通过国家考试考上的院校，全日制专科或全日制本科学习三年或四年，有年龄限制。
非统招是指自考和成教，自学考试通过高校课程，参加国家组织的自学考试，各课程成绩合格。没有年龄限制，成人教育相对简单，没有年龄限制。
因此，也有一些公司更严格，将要求统一招收本科以上学历，如果你现在犹豫选择本科和大学，那么从长远来看，如果条件允许，选择本科必须更好。
虽然有3+2的形式可以从初级学院升级到本科，但据我所知，一些严格的公司不会录取3+2本科毕业的学生。
我想说的是，教育是你未来职场的垫脚石，在能力范围内选择更高的教育是非常有用的。
然而，学历并不确定生死。
我曾经遇到过一个给我留下深刻印象的候选人，经常和朋友分享。
他是中专毕业生，第一份工作是大众一线工人。
然而，当我联系他时（大约在2013年左右），他已经是上海一家德国汽车制造厂的电子工程师。当时，他已经28岁了，年薪约25万英镑。当时，它非常优秀。
十年来，他一直没有停止学习。
首先刷新了自己的学历，从中专到当时的本科，都是工作相关专业。
此外，在此期间，我使自己的英语流利，并学习了一定的德语基础。这在一家德国公司中有很大的优势。在联系他的前一年，我刚被派往德国进行技术培训和学习3-6个月（我不记得具体的时间了）。
在我和他交流的电话里，他的工作经验、技术背景、个人谈话和素质都很优秀。
这样的候选人，通过猎头匹配岗位后，推荐给用人单位，没有拿不到的offer。
所以，如果你只问我三本书好还是专科好？
我一定会回答你，选本科。
假如你已经是大专毕业生了。
我会回答你，终身成长，更好。
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