在面试游戏测试员的过程中，以下是一些应注意的问题和可以提问的面试题目：
需要注意的问题：
1、游戏测试基础：面试官可能测试你对游戏测试的基础知识的掌握情况，如游戏测试流程、测试方法和常用工具。
2、游戏测试经验：准备好你在以前游戏测试项目中的经验和细节，包括你参与测试的游戏类型、测试的重点、遇到的问题以及如何解决它们等。
3、技术能力：面试官可能会询问你的技术能力，如熟悉软件测试工具、编程或脚本语言、游戏引擎等。
4、团队合作：游戏测试通常需要与团队合作，面试官可能会考察你在以前的项目中与其他团队成员合作的能力和经验。
5、分析和解决问题的能力：在游戏中，你可能会遇到各种问题，面试官可能会问你如何分析和解决问题。
可以提问的问题：
1、游戏测试策略和方法：你们团队的游戏测试策略和方法是什么？
2、与开发人员的沟通：你在游戏测试过程中与开发人员的沟通方式是怎样的？你如何有效地传达问题和提出建议？
3、多平台测试：你是否有多平台测试的经验？如何确保游戏在不同平台上的兼容性？
4、自动化测试：你是否有使用自动化测试工具的经验？如果有，你使用的工具是什么？
5、常见游戏测试问题：根据你的经验，你认为在游戏测试过程中最常见的问题是什么？你是如何解决这些问题的？
这些问题可以帮助你了解公司的游戏测试流程、团队协作方式以及技术要求，并展示你在游戏测试方面的专业知识和经验。
为何面试官会问你毕业的学校是全日制还是网络教育，甚至问是否职业学校？
面试官可能会这样问的原因主要有两个方面：
硬性指标：在许多公司中，学历是一个重要的考量因素，尤其是在初入职时，这道题目的目的是筛选出符合公司要求的候选人。
公平性：从招聘的角度来看，这种提问方式能够确保每个应聘者都有平等的机会展示自己的能力和经验，尽管对于一些人来说，网络教育和职业学校可能被视为“非正规”的选择，但这并不影响其就业前景。
虽然很多人觉得这样的提问不公，但从实际操作角度来看，它确实起到了筛选作用，重要的是要明白，真正的公平不仅仅在于学历本身，还在于候选人的能力和潜力。
在现代社会中，越来越多的人通过自身的努力和不懈奋斗取得了成功，尽管学历并非决定一切的因素，但在某些领域（尤其是科技行业）中，良好的教育背景仍然是获得更好机会的重要条件之一。
虽然面试官可能出于某种原因提出了这个问题，但这也是公司进行有效筛选的一部分，关键是要认识到，学历只是众多评价要素中的一环，更重要的是展现自己的能力和价值。