深圳企业试用期薪资比转正低多少？告知详细具体公司名称和岗位

在深圳的一些大型企业和初创公司中，试用期的薪资普遍低于正式员工，这可能会因公司的规模、行业和职位的不同而有所差异，一些小公司可能在试用期内设定更低的薪酬，以鼓励新员工快速适应工作环境并表现出色，大公司则可能有更明确的试用期薪资标准，并在员工转正后继续执行一段时间的奖金制度，如果一个员工在试用期内表现不佳，他们可能会面临降薪的风险，在这种情况下，他们应该积极寻求反馈，并在尝试改进后重新评估他们的薪资，深圳市的企业试用期薪资通常会低于正式员工的薪资水平，但这也取决于各种因素，包括公司的政策、市场状况和个人能力。

金蝶、中兴、迈瑞、神州数码、中软国际、宝能、怡亚通、绿联这些公司试用期的薪资比正式员工的薪资低1到3千元左右，只有跨越速运、知豆电动车这样的少数公司例外，它们会按照法律规定——即试用期工资不得低于正式员工的80%来进行设置，除非公司有特殊规定。

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