游戏公司的组织架构是如何构成的呢？
技术部门是公司的核心支柱，他们负责处理各种技术问题，从游戏中的BUG修复到新产品的研发，再到确保工作顺利进行所需的服务器硬件问题，无一不是他们的职责范围。
客服部门扮演着重要的角色，他们与顾客进行沟通，接收并处理顾客的问题，确保问题能够被准确无误地传递给技术部门进行解决，在小规模的单位中，可以考虑将客服部门与公关部门合并，以实现资源的有效利用。
市场部门是公司运营的关键，它是所有部门工作的中心，专注于关注市场的变化，市场部门负责营销和销售工作，其中还包括市场调研和建立marketing information system，市场策划也是他们的重要任务之一。
财务部门也是不可或缺的一部分，他们负责处理公司的财务事务，如工资发放、税收申报以及与赞助者的利润分配等。
除了上述提到的部门，根据公司的规模，还可能设立后勤部、人力资源部门等，这些部门的设立将根据公司规模的大小而有所不同。
关于管理层的架构设置，也需要根据公司的规模来决定，如果公司规模较小，只有十几个人，那么建议采用直线制的管理模式，而如果公司规模较大，有五十多人，那么可以考虑采用直线职能制的管理模式。
希望以上的解答能对你有所帮助，如有其他问题或需要进一步的解释，请随时提问，谢谢！
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