关于华为离职流程及要点提示
当你在华为的职业生涯即将画上句号，开始新的征程时，了解并遵循离职流程是必要的，以下是离职流程及一些注意事项的详细描述：
工作交接环节
在决定离职后，首要任务是完成工作交接，确保你的职责和任务已经顺利地转交给接替者，并得到部门领导的认可，这不仅是对公司的尊重，也是对即将接手工作的同事的负责，在得到二、三级领导的允许后，可以进入下一步。
资产及卡证归还
在确认工作交接无误后，需要与秘书确认所有公司资产及卡证已经归还，这包括但不限于办公用品、设备、工具、门禁卡等，确保没有遗漏任何物品，以免影响离职证明的开具和后续的结算。
电子流与纸件审批
需要等待所在大部门的干部部电子流的审批，在经过一系列的电子流操作后，如果纸件审批流程也已通过，你的名字将会出现在结算电子流名单上，你可以开始准备开具离职证明的相关事宜。
离职证明与结算
当你的名字出现在结算电子流名单上后，即可申请开具离职证明，离职证明是离职过程中非常重要的文件，它证明了你在公司的任职经历和离职时间，请妥善保管离职证明，以备未来求职或办理社保等事宜，关于薪资结算，原来的卡片不需要立即销号，等待一个多月左右即可进行结算打款，如果可能还有未发放的奖金，会延迟到次年的10月左右进行结算。
情感与责任
在离职过程中，除了遵循流程和注意事项外，还要注意情感的表达和责任的承担，无论是因为个人发展还是其他原因离开公司，都要对公司的培养和机会表示感激，也要对未完成的工作和交接事项负责，确保工作的顺利进行。
就是关于华为离职流程及注意事项的详细描述，希望对你有所帮助，祝你离职顺利，未来一切顺利！
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