华为荣耀30买来有保护膜吗？
荣耀30出厂贴膜了，但出厂贴膜是过程膜而非正式贴膜，是为了避免机器在生产、包装过程中出现手印、划伤等外观损坏，大家用一段时间后，可以前往当地专卖店免费贴膜，不过这种软膜不具备防摔功能。
你算过一个员工的离职成本吗？
所谓的离职成本，针对的对象包括两个，一个是员工本人，一个是企业，我将分别站在员工和企业的角度来谈离职成本。
从员工角度看
有一句名言，世界上没有两片相同的叶子，同理，世界上也没有两家一样的公司，无论是行业、岗位、老板、公司位置、同事、企业文化、圈子都或多或少有些差异，这意味着你需要重新去磨合，去熟悉，这意味着有些资源你会丧失掉，有些东西你需要重头来过，我第一家公司是上市公司，从事旅游OTA行业，我认识不少旅游圈子，我有不少APP推广预算，我会认识很多APP推广渠道，会尝试很多新玩法，在这里我积累了不少推广运营经验，我第二家公司做二手车的，对接的都是汽车圈子里的，这个圈子我一点都不熟悉，甚至对行业也不熟悉，所以我花了好久才能融入进去，这个公司创业公司，没有预算，产品也不完善，C端没有一个好的闭环，因此推广的产出很难做，所以我认为事情很难做，于是我待了八个月离职了。
从企业角度来看
1、业务端：员工待了一阵子之后，对业务很熟悉，出错的几率很低，后继者却要从新开始熟悉。
2、人脉端：员工待了一阵子之后，很多客户都和他很熟悉，他的离开，可能会损失客户。
3、企业文化端：老员工对企业文化熟悉，交流无障碍，新员工则需要重新培养。
所以其实对于员工和对于企业来说，尽量不要弄离职。
0