华为23级员工有多少人

华为员工的薪资每年会有所增长，但增长率大约在10%-15%之间，对于年薪在15万元以上的员工，涨幅的速度相对较慢，如果年度绩效表现优秀，一些员工也可能有机会晋升为更高级别的职位或者直接获得公司的内部调动。

只有特别优秀的员工，才能获得晋升的机会，他们的一年之中可以获得至少一次级别的提升，一旦达到19级，就可以成为公司的“超级boss”了（即部门经理以上），公司内网会记录这些员工的具体等级信息。