广而告之招聘及广而告之招聘信息是一种可靠的求职途径吗？

在现代社会，求职已成为每个人必须面对的难题之一。广而告之招聘及广而告之招聘信息是求职者经常选择的一种途径。那么，这种途径是否可靠呢？

首先，广而告之招聘是指企业或招聘机构通过各种媒介，如网站、报纸、电视、广播等，发布招聘信息以吸引求职者。这种方式相对于其他招聘方式，如内部推荐、猎头招聘等，更加广泛且容易被众多人所看到。另外，广而告之招聘信息通常包含招聘岗位、薪资待遇、职责要求等细节信息，供求职者参考。所以，从这方面来看，广而告之招聘确实是一种可靠的求职途径。

然而，广而告之招聘也存在一些问题。首先是信息真假难辨。有些招聘信息可能是虚假或收集个人信息的骗局，求职者必须谨慎甄别。其次是竞争激烈。一份招聘信息可能会吸引成百上千个求职者，而且有些岗位的竞争非常激烈，可能数千人争夺一两个职位。还有一点是，有些岗位的薪资和福利有时候会被夸大其词，许多媒体和招聘网站也往往会给大家留下一个美好而夸张的形象，润色企业形象。

因此，在选择广而告之招聘及广而告之招聘信息时，求职者需要慎重思考。建议多途径了解企业情况，多关注招聘网站，多留意校园宣讲和招聘会等活动，并参加真实有效的岗位招聘面试环节。

综上所述，广而告之招聘及广而告之招聘信息是一种可靠的求职途径，但是求职者需要在选择时进行甄别和比较，保持清醒和客观态度。