作为一座繁华的城市，成都的暑假工市场也十分活跃，不少学生和初入职场的年轻人都希望在暑假期间通过工作赚取一项收入。然而，在选择暑假工时，有不少人会优先考虑是否能够享受到包吃包住的福利。而对于成都暑假工市场上的这一传言，也引起了许多人的疑问：是否真的能够做到350天？
实际上，成都的暑假工市场上确实存在着一些优质企业可以为员工提供不仅仅是包吃包住的福利。这些企业往往是有固定服务对象的，一般是面向国内外知名品牌提供产品或服务的公司，比如酒店、游戏公司、教育机构等等。对于这些企业而言，员工能够长期留下，并不仅仅是凭借着包吃包住、甚至高额薪资的福利，更重要的是因为员工对企业和工作的认同感和忠诚度。
然而，这并不意味着成都的所有暑假工都能够享受到包吃包住的福利。事实上，成都的暑假工市场上，有不少企业为了降低成本，往往不会为员工提供过多的福利。此外，对于一些季节性工作，如餐厅服务员、临时销售等岗位，往往也不具备长期稳定的工作时间，因此也不会为员工提供包吃包住的福利。
综合而言，成都暑假工市场上是否能够享受到包吃包住的福利，取决于具体的企业和工作岗位。而对于那些能够长期留下来的优秀员工而言，不仅能够获得包吃包住的福利，还能够获得更加丰厚的回报和职业发展机会。
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