经理助理职责
经理助理通常是一位高度组织能力与协调能力的专业人员，他们是高层管理人员的助手，为经理提供各种支持和帮助。经理助理的职责范围通常包括以下几个方面。
1. 日常安排和组织：经理助理需要负责管理领导的日常工作安排，包括会议安排，日程安排等。
2. 处理文件和信函：经理助理需要协助经理处理各种文件和信函，例如起草会议纪要，准备演示文稿，处理邮件等。
3. 协调工作：经理助理需要协调各个部门之间的工作，并确保彼此之间的协作顺利进行。
4. 管理信息：经理助理需要负责管理信息，保护机密文件，并确保信息的准确性和完整性。
董事长总经理助理职责
与经理助理不同，董事长总经理助理主要负责高级管理人员的行政与战略性支持。他们是公司高层管理层的助手，从而帮助公司更好地达成其目标和使命。他们的职责范围通常包括以下几个方面。
1. 策略规划：董事长总经理助理需要协助高层管理层制定公司的战略计划，并确保员工明确公司的使命和目标。
2. 组织管理：董事长总经理助理需要协助公司的高层管理层管理公司的各个方面，包括人力资源、财务、物流等。
3. 决策支持：董事长总经理助理需要协助高层管理层做出重要的决策，并为其提供各种信息和支持。
4. 向外联络：董事长总经理助理需要代表公司与外部机构沟通联系，并建立公司与其他企业之间的关系。
区别
从职责范围上看，经理助理主要协助管理部门的日常工作，而董事长总经理助理则主要协助公司高层管理层的决策和战略规划。因此，在职责和职位上，董事长总经理助理通常需要具备更为全面和高层次的能力。
此外，董事长总经理助理的工作需要处理更多的复杂问题和情况，需要具备更强的决策能力、沟通协调能力、组织能力和管理能力。这些能力不但要求董事长总经理助理具有扎实的专业背景和丰富的经验，还需要他们具有较高的战略眼光和前瞻性思维。
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