支行行长职责
支行行长是银行支行的主要管理者之一，负责支行人员的管理和业务的开展。支行行长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 行政管理
支行行长需要负责支行的行政管理工作，包括职工招聘、考核及激励、培训发展等。支行行长需要根据银行的管理政策，合理规划和安排人员的工作任务和职责，以确保支行的业务顺畅运行。
2. 业务管理
支行行长需要根据公司的业务计划，制定支行的年度业务计划和目标，并依据实际情况调整和落实相关方案。在实际工作中，支行行长需要督导和指导员工进行客户接待、存贷款业务管理、外汇管理、票据结算及安全管理等业务，以确保支行业务的顺畅开展。
3. 风险管理
支行行长需要通过有效的风险管理手段，对支行的业务进行风险评估和控制。支行行长需要定期评估支行在市场中的风险状况，并制定相应的风险应对措施，以确保支行的健康稳定发展。
4. 客户关系管理
支行行长需要重视客户关系管理工作，对支行的客户需求进行深入分析，及时解决客户问题和提供优质服务，确保客户满意度和忠诚度。
银行支行行长职责
银行支行行长除了负责支行行长职责外，还需要承担更多的行长职责，包括但不限于以下几个方面：
1. 风险控制
银行支行行长需要对支行业务进行风险评估和控制，确保支行的风险控制工作得到落实。
2. 资产质量管理
银行支行行长需要管理支行的资产，包括贷款、存款等财务资产和物质资产，确保资产的质量和安全。
3. 分析经营情况
银行支行行长需要根据银行的经营计划，分析支行的经营状况，并提出相应的建议和措施，以确保支行的良性运转和稳步发展。
4. 组织协调
银行支行行长需要协调支行各部门间的工作，确保支行业务的顺畅开展和协调统一。
5. 客户拓展
银行支行行长需要通过多种手段拓展客户资源，增加支行的业务量和收益。
所以，无论是支行行长还是银行支行行长，其职责都是非常重要的。他们需要全面了解银行的相关法规和政策，规范支行人员的行为，提高支行的经营管理水平，确保支行的安全稳健运行。
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