微软在2014年和2020年都曾进行校园招聘，但是这两次招聘有何不同呢？
首先，2014年微软在全球范围内招聘了3000名实习生和毕业生，而2020年微软在全球范围内招聘了超过7000名实习生和毕业生。这说明微软在2020年的招聘规模要比2014年的大得多。
其次，2014年微软主要招聘软件工程师、测试工程师、产品经理和设计师等技术类岗位，而2020年微软则开始招聘更多的数据科学家、人工智能工程师和云计算工程师等新兴技术岗位，这反映出微软在不断地调整招聘策略，跟随时代的变化。
同时，微软在2020年的校园招聘中也更加注重多元化和包容性，不仅招聘了更多来自不同背景和文化的候选人，还为LGBTQ+群体提供了更多的支持和机会。
除此之外，微软在2020年的招聘中也采用了更多的在线招聘方式，如虚拟宣讲会、在线面试和远程实习等，以适应疫情下的新形势和新要求。
总的来说，微软的校园招聘在2014年和2020年都有所不同，但是微软一直在不断地引领行业和创新发展，为新一代的人才提供更多的机会和平台，这也是微软一直受到好评和青睐的原因。
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