招聘工具
招聘工具是帮助企业和人力资源部门招聘员工的工具。招聘工具主要包括招聘网站、社交媒体、招聘软件和招聘平台。其中，招聘网站是最常用的招聘工具之一，企业可以在各大招聘网站发布职位信息，寻找相应的求职者。此外，一些招聘软件也提供了招聘服务，帮助企业自动筛选简历、发送面试邀请等，减少了人工操作的时间和工作量。招聘平台则是整合了各种招聘工具和资源，为中小型企业提供了全方位的招聘服务。
面试工具
面试工具在招聘中也起到了关键的作用。面试工具可以帮助企业更好地了解应聘者的能力、经验和个性，同时也可以简化面试流程，提高面试效率。常用的面试工具包括面试软件、视频面试工具和人格测试等。面试软件可以帮助企业在线面试候选人，拥有屏幕共享、记录、回放等功能，也提供了许多行业的面试题库，帮助候选人更好地准备面试。而视频面试工具可以让企业在不同地点面试候选人，减少了面试的时间和成本，且可以录制视频保存，更好地进行比较和评估。人格测试则可以用来评估候选人的性格、态度等个人特征，帮助企业更全面地了解应聘者。
推荐的选择
对于招聘工具和面试工具的选择，应该根据企业的需要和实际情况进行选择。针对招聘工具而言，建议选择知名度高、用户资源丰富、操作简单的大型招聘网站，并结合一些免费或付费的招聘软件。在面试工具方面，推荐优秀的面试软件如“面试官”，视频面试工具如“Zoom”、“Skype”等，以及人格测试工具如DISC测试、MBTI等。
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