实习生
实习生是指在学校或企业等单位的有关部门中，按照一定的规定和程序，由学生或新进职员进行的为期一定时间的实践性工作。
实习生作为新进人员，需要花费一定时间适应工作环境、熟悉工作流程、掌握工作技能等，因此需要受到指导和帮助。同时，在实习过程中，企业也需要对实习生进行鉴定评价。
实习生鉴定评语
实习生的鉴定评语主要包括实习生的素质、工作态度、工作能力、工作成绩等方面。评价时，应从实习生的整体表现出发，客观公正地评价实习生。
1. 素质方面：一个优秀的实习生应该具备良好的职业道德、素质和修养，能够遵守公司规章制度和工作纪律，具备良好的自我管理能力和团队协作能力。
2. 工作态度方面：实习生应该具备严谨、负责任的工作态度，能够积极主动地完成工作任务，勇于接受工作挑战，具备较强的工作动力和适应能力。
3. 工作能力方面：实习生应该具备较高的业务水平和专业技能，能够根据工作要求和方式熟练掌握相关的工作技能，具备分析问题和解决问题的能力，能够快速适应工作节奏和工作环境。
4. 工作成绩方面：实习生应该能够按照工作要求完成工作任务，具有较强的责任心和协作精神，并且能够在工作中不断提升自己的工作能力和绩效水平。
实习生鉴定评语的作用
实习生鉴定评语不仅可以评价实习生的工作表现，同时也可以为企业提供寻找和选拔优秀人才的依据，为实习生提供个人成长和职业发展的机会和建议。
此外，实习生鉴定评语也是企业对于实习生的一种负责和关注，能够促进实习生的自我认知和职业素养的提升。
总结
实习生作为新进人员，需要接受企业的鉴定评价。实习生鉴定评语应该从素质、工作态度、工作能力、工作成绩等方面出发，客观公正地评价实习生。实习生鉴定评语不仅能够为企业选拔优秀人才，同时也能够促进实习生的成长和发展。
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