伯乐人才指具有发掘，选拔和培养人才能力的人，常指公司或机构中的高管或人力资源专业人员。伯乐人才通过对职场人才的评估和挖掘，帮助公司获得更好的人才，为公司的发展做出贡献。
伯乐人才的选拔和培养需要综合运用多种方法和工具，如面试、测评、考核、员工发展计划等。同时，伯乐人才也需要具备良好的人际交往及沟通能力，以便更好地与各部门合作。
伯乐人才的重要性不言而喻。在公司人力资源管理中，伯乐人才可以为公司大量节省招聘和培训成本，提高工作效率，进而增强竞争力。同时，伯乐人才也是为优秀人才提供更好的职业发展机会和平台，帮助员工实现自身价值。
总之，伯乐人才是公司企业发展的重要推动力，他们的存在和发挥，为公司发展带来了巨大的推动和提升。
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