企业公司招聘哪些网站可靠
1.智联招聘
成立时间：1994年
智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台。它是一家位于中国北京的私营企业。该网站包含许多企业招聘职位。您可以根据选择不同的城市找到相应的职位，并有校园招聘、海外招聘等选择，无论是前500强企业还是私营企业。
2.前程无忧
成立时间：2015年
无忧无虑的未来是一个建立在中国的人力资源服务平台，包括网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上，工作地点和工作可以通过区域搜索或工作搜索来确定。
3.猎聘网
成立时间：2011年
猎聘网是中国企业、猎头和职业经理人之间的工作平台。你可以在网上搜索各种类型的工作，其网站包括许多知名企业和私营企业的工作。
4.58同城
成立时间：2005年
58同城是一个包含大量网络信息的平台，包含大量工作信息，每天上传大量工作信息。网站上的一些信息是虚假的，需要谨慎。
4.拉勾网
成立时间：2013年
拉钩网络是一个招聘网站，成立于2013年，专门为用户提供工作机会。它具有更准确的工作匹配功能，支持求职者和招聘人员之间的相互沟通。
5.应届毕业生求职网
成立时间：2005年
应届毕业生求职网是一个成立较早的招聘网站，有很多职业岗位可以选择，不收费，主要面向求职的大学生。由于其优秀的收集和筛选功能，受到了许多大学生的欢迎。
6.大街网
成立时间：2008年
街头网络是一个成立于2008年的社交招聘平台，专门为年轻人设计。目前，它主要具有匹配工作和社交功能的功能。让求职者和招聘人员直接沟通。
7.赶集网
成立时间：2005年
市场网络是一个成立于2005年的网络信息平台，有很多信息可以咨询，在找工作时，有很多企业招聘信息可以查询，其网站口号是市场网络，工作速度快。
8.百度百聘
成立时间：2016年
百度百聘是成立于2016年的国内招聘网站，是百度的招聘搜索引擎，可以在线搜索最新的校园招聘和企业招聘信息，适合各类求职者。
如果招聘技术含量高的职业，或者职位高的职业，最好用智联招聘，售后服务比较好。会有专人对接，加你微信，提供职位模板，告诉你怎么写，怎么发，怎么刷新。如果技术含量低，比如服务员、助理、保洁等。，老板可以直接雇佣，前途无忧。但是无论哪个平台需要充值刷新，否则没人能看到。
一般在哪里找工作比较靠谱？
工作一段时间，分享一些真实的感受和个人观点
1.招聘网站基本不靠谱，包括三大，水分比较大。好的公司会有自己的招聘系统，比较靠谱，然后是宣传会和招聘会
2.基本上，只要在校园招聘中使用更多的团体面试，那些在团体面试中寻找的人基本上都在做基础工作。因此，团体面试更重要的特点应该是理解、执行和反应。至于领导力和组织力，我们应该把握好程度
3.企业文化很重要，但是官方说的是开放的，自由bulabula是扯淡的。公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人。一般上一个岗位接触的人不超过20人。他们的工作路线基本上与领导的想法更相关，而不是公司的愿景。
4.在不同系统的公司中，同样的事情的结果是完全不同的。一个新人每天在外企留下很好的印象，在政府机关可能会被打扰
5.我认为大多数没有接触过社会的大学生说准确的定位和更少更好的简历是胡说八道的。在求职的早期阶段，我们应该尽可能多地联系，通过不断的面试总结来确定自己的方向
6.不要使用私营企业、国有企业和外国企业来区分公司。没那么简单
7.高工资可能有两种情况需要考虑:一种是高工资，低时薪，一种是高工资，涨幅小
8.刚开始工作，不要给一份工作太多梦想的重量，只是一份工作，还没有达到事业的高度
10.工作离家近最好离家近。一个人在一个陌生的城市工作是一件非常非常困难的事情
11.一般来说，工作前三个月是最痛苦的。我害怕焦虑，困惑各种情绪，坚持下去，不能辞职。当然，如果你没有感觉到，你必须做这份工作三年
12.一份工作有两个维度：职业和行业。两个人至少开始三年。三年内换工作意味着从头开始
13.在职业生涯的早期阶段适度加班是绝对有益的。同时，我们应该经常总结为什么我们加班？
14.事实上，只要你的职业道路没有很大的偏差，以南航空公司毕业的起点基本上是5到8年后应该有的。因此，结果并不重要，重要的过程和材料满足后的未来
15.下班后有一种叫写材料的技巧，把材料写得深深的boss的心，你离晋升不远了
16.女生在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女生看你成功。
17.公司培训能教你的可能只能帮你解决工作中10%的问题，更多的取决于你的理解、反应和失败的经验
18.当你别无选择时，跳出来想想你最初想要什么，你会发现你别无选择
19.世界上只有你知道自己每天在做什么。有必要选择性地听取家人和朋友的意见。明确目标后，坚定地走自己的路
20.记住两句话:你必须努力工作才能看起来毫不费力 你必须通过个人斗争赢得个人生活
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感谢您的好评，2014-3-20更新
PS：求职指导是一件很幸福的事~
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21.对于应届毕业生的简历，你很难引导你的想法，因为当你读到100份应届毕业生的简历时，你会知道你所能表达的只是那些东西，所以你需要做的是让面试官看到你的潜力或亮点，并对你感兴趣。这是简历要做的，至于你所说的引导面试官的想法和方向是你在面试时应该做的
22.当然，最好有实习经历。如果你有与求职目标无关的实习经历，我也建议你一定要写，但要注意描述方法。世界上许多工作都有共同点。你应该专注于描述你在经历中学到的技能和目标职位的共同点，如沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力等
23.说到紧张，90%的紧张来自于准备不足
24. 简历的一个原则是，好的简历不是写出来的，这是正确的。但同样的经历，当你的目标不同时，你不同的表达方式仍然会取得不同的效果。
25.当应届毕业生写简历时，他们会疯狂地搜索各种简历模板，但没有通用的模板，模板只能为你提供一个想法，不需要花太多的经验。
26.关于简历中的自我评价：我一直认为没有必要写这部分，但如果你的经历太薄，也可以通过这部分来弥补，重点是突出这些核心能力。
27.当你第一次进入工作场所时，如果你不明白问题，用笔记本写下来，下班后好好消化。如果你不明白，你应该谦虚地咨询你的前任。不要尴尬。我相信我们所有人都非常欢迎这种咨询。
28.肯定会有一段时间，当你做某事时，你会陷入困境，但如果你的导师或老板与你交谈，问你现有的问题，你无法回答，似乎没有什么可问的。这是一个人在开始一个新领域时可能会遇到的问题。
29.很难总结群体规律。决定的主客观因素太多了。也许你很好，但你就是没有进去，所以心态往往是最重要的。平常心，越想表现越浮躁，就会输。
30.当我第一次进入工作场所时，我想至少从心态建设的角度来看，一种是积极和愿意学习的态度，更积极和独立的思考，减少对他人的依赖，这方面我做得很糟糕，没有被责骂；另一个至少要对自己、工作和同事负责
1.校园招聘
每年毕业季，大学都会举办校园招聘。你可以首先了解当前市场需要什么样的职位和人才。如果你不选择，你就不必灰心。你可以在社会上获得更多的工作机会。
2.招聘网站
这是一种可靠的方式，也是当今主流的求职方式。但是，如果你想找一个知名的招聘网站，你可以专注于在大约两到三个网站上发送简历。简历应该简洁美观，重要的工作经验和经验应该体现在简历上。如果你没有工作经验，你可以写一些过去在校园里的能力或经验，或者你自己的专业和爱好。
注意：
1. 多注意是否有人事邀请，注意电话，不要错过面试机会
2. 在约定的时间内参加面试。
3. 时刻小心骗子，不要交任何押金。
3.人才市场
这在过去很流行。后来，由于一些人才市场需要收费，越来越多的免费招聘网站出现了。现在很少有人去那里。有时他们在支付费用后会遇到骗子。
4.亲友关系
虽然亲戚朋友介绍的工作比较靠谱，但还是要看具体情况决定，否则不应该得罪亲戚朋友。
5.大公司网站
一般大公司都会有自己的公司网站，上面会有公司的招聘信息。如果有喜欢的公司，不妨关注一下，按照上面提供的方式发简历。
6.报纸
现在在报纸上浏览招聘信息可能不受欢迎，但报纸上偶尔会有一些招聘信息，这是一种找工作的方式，但我们也应该小心骗子。
7.微博
微博上会有一些相应城市的招聘信息。如果你感兴趣，你可以留言咨询。你也可以在你的微博上发送求职信息。如果你对企业或个人感兴趣，你可能会留言或发送私人信息。然而，如果你去企业咨询，机会会会更大。
8.亲自出门
有些实体店会在外面贴一些招聘启示，比较靠谱，但缺点是工作可能不是你想要的。
9.兼职
如果一直找不到工作，可以先找个兼职，骑驴找马。一直闲着不是办法。生活总是需要收入。
10.培训
如果你觉得自己一无所有，可以训练学习一技之长，提高自己的能力，这样更容易找到工作。
11.放低要求
很多人找工作不高，不低，必要时可以适当降低要求，开始工作，不要把钱放在第一位，不要只抓住直接的利益，当经验丰富时，也不用担心工作和钱，可以选择先找工作再找工作。
找工作，找工作，积累经验，开阔视野总是没有坏处的。培养工作兴趣，学习学校学不到的东西. 而且，这个时代日新月异。如果你不看外面，你就不能接受新的知识和技术。你学到的东西很快就会被淘汰。
哪个招聘网站的信息最真实、最可靠
1、上海综合性老招聘网站
2、智联北京老牌综合招聘网站
3、2014年7月7日，广州测聘合一，覆盖各行业；
4、北京互联网垂直领域起源于3w咖啡，简历量大，用户体验偏向求职者，hr不习惯使用。
5、北京互联网垂直领域周伯通起源于豆瓣小组。强调jd标题，想社交招聘。
6、内推网上海互联网垂直领域，创始人技术背景，所以网站招聘技术效果更好。
7、猎网上海平台主要用于HR上传职位，很多猎头一起帮你搞定，他们给猎头的简历宝似乎很牛逼。
8、Boss直接雇佣是一款免费的招聘手机软件，允许职场老板与求职者在线聊天，加快面试速度。该软件于2014年7月13日上架。2017年7月19日，“BOSS直接雇佣”网络被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。