平安银行社招聘offer流程_平安招聘中的技术和职能岗位有什么区别?

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wojiukan
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平安银行社招聘offer流程

人力资源部和你一起确定工资,然后将你的材料和雇主申请提交审批。一般来说,你需要走三到四个审批阶段,最后由大老板签字。审批过程在两天内完成。大多数公司通常要走两周。如果大老板碰巧出差,时间会更长。大老板签字确认后,人力资源部会给你发报价.如果你接受了,你需要提交体检结果,三方协议等各种信息就可以了。.

平安银行的招聘和招聘流程如下:简历筛选-->测评-->一面-->二面-->HR向候选人发送相关信息-->定薪-->候选人为HR准备入职资料-->审核通过-->双方商定入职时间-->发offer-->根据offer提供的时间报告

你已经定了工资,需要尽快准备入职资料,提交入职资料后一周内就可以收到offer,入职一般在收到offer后一个月内。

平安招聘中的技术和职能岗位有什么区别?

A类:省人事厅统一组织管理、会计、计算机岗位、笔试、面试、体检,考核由主管部门和用人单位组织。

B类:除A类以外的其他专业技术岗位中,笔试由省人事厅组织,面试、考核、体检由主管部门和用人单位组织。C类:A、除B类岗位外,笔试、面试、考核、体检等专业技术和工作岗位均由主管部门和用人单位招聘。

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