烟草公司的招聘条件和待遇如何？好进吗？
前年，作者侄子通过招考进入地级市烟草局。直接去干货，不收字数。
①目前，烟草部门招聘新员工的方法相对标准和透明，不像我们想象的那么不标准，或从事内部操作，只要个人足够优秀，足够强大，可以通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局通常每两到三年组织一次全社会的员工招聘考试，而不是像政府公务员一样每年招聘一次。
②烟草部门的待遇很好，比当地政府公务员的工资高得多。以中部地级市为例，地级市烟草部门正式员工的年总收入约为21万元(工龄为10年，计入公积金和年终奖)，政府直科级公务员年总收入约14万元，两者之间的差额是7万元，这是一个很大的差额。因此，要成为烟草部门的正式员工，不要担心治疗问题。大胆地去就足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套两个品牌的人员，是政府和企业的国有企业，而不是公共机构。地方烟草局由上级烟草行政主管部门和地方人民政府领导，主要由上级领导领导。目前，政府和企业已经分开，坚持“老方法、新方法”的原则，烟草局和烟草公司在招聘开始时没有机构。地级市烟草局有更多的员工。辖区内的烟草公司主要销售，正式员工不多。大县的烟草公司可能有六名正式员工，小县的烟草公司只有四名正式员工。一线销售的是劳务派遣人员，而不是正式员工。
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根据往年的招聘情况，烟草公司招聘的人才大多是应届毕业生，往届毕业生也会招聘。大部分学历要求全日制本科以上学历，未与其他单位签订劳动合同。有两种形式:一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届毕业生是唯一的渠道，不需要工作经验，应届毕业生进入烟草公司最容易，相应的竞争力也很大。
考试内容：职业能力测试+专业能力测试（专业能力测试内容为职位所需的专业知识内容）
福利待遇：如果你成为一名正式员工，你的年薪基本上可以达到10w~20w，根据不同地区的福利政策会有所不同。