有什么办法看网上招聘是否属实
您好！
首先您先把那些代招聘的筛选掉，很好区分，比如在58上面，你看中一个岗位，点击下面的公司信息进去看，如果该公司是正常的招聘发布信息，就不会有太多岗位发布，一般十几个岗位就差不多了；而那些代招聘的公司，会发布百个以上的岗位，而且招聘的岗位类别跨度特别大。比如，一个广告公司招聘叉车司机，这种就不太可能。
然后，如果你找的这个岗位你非常感兴趣，并且是正常招聘的。你就可以主动跟招聘人员聊一下，并投简历进去。然后根据这个公司招聘经理的谈吐内容，判定这个岗位、公司是否靠谱，比如有无五险一金，比如工资待遇，还有其它待遇。一般来说，正规的招聘过程，不需要交任何费用（有些公司体检费也不用自己缴），如果有公司要你先交押金之类的，千万不要相信。
第三步，多下载几个招聘APP，58同城、BOSS、前程无忧、猎聘等等，尽量找到同一家公司，看是不是和官网招聘信息一致。尽量找那种信息齐全的公司比如有官网、有公众号公开信息的公司。这样方便各位来对比信息。
招聘网站有些企业的岗位挂很久，可能有以下原因：
1、宣传雇主品牌。招聘网站承载着公司树立形象提升影响力的作用，有些企业发布的岗位带有广告因素。
2、储备简历。对于目前不紧迫，但可能会在下一阶段启动招聘的岗位，先发布岗位储备简历，防患于未然。
3、没有及时关闭招聘。很多企业的招聘是多渠道进行的，可能在某个渠道招到合适的人选了，但没有关闭其他渠道的招聘。
以上是原因，接下来看看如何辨别招聘信息真实性。
1、 使用优质招聘网站，关注岗位发布时间。猎聘、智联招聘这种招聘网站的真实性都比较高，并且有标注招聘岗位是什么时候发布的，越是近期发布的岗位往往更容易应聘成功。
2、 利用小工具了解岗位活跃度。有些招聘网站会提供数据分析工具，比如猎聘免费的职位透镜功能，可以查看招聘官活跃度，包括简历查看率、简历反馈率、简历反馈时长、招聘官上次登陆时间。
3、 选择邀约岗位、急招岗位。这两种招聘方式对于企业是付费的，都是有真正招聘需求的才会使用。这就像游戏中，如果玩家不是真的想通关刷高分，谁又会去花钱充值买道具。
为什么招人都要毕业证学信网验证
什么招人都要毕业证。学信网验证，因为如果去找一个人，今天的话，她就洗碗要他看他的学历。
这是。你的毕业证就是证明你的学历。所以说如果你空口说你大学毕业也没有用，只要你的毕业证才是事实。
所以说人家每次照片哪里照片？
员工都是要首先看。哦，毕业证把毕业证的验证码输进去，全网联通，看一下你的毕业证是真里假。我认去装。
公司招聘员工的时候，学历是员工的一项指标，毕竟有的岗位需要相当的文化水平才能胜任的，现在学历造假很厉害，只有学信网认证的学历，才被公司认可，所以公司去网上认证，或者让你交学历认证的证明
网络招聘员是做什么
网络招聘员是指在互联网上从事人才招聘工作的专业人员。他们负责通过网络招聘平台发布职位信息、筛选简历、安排面试、为候选人提供咨询服务等工作。
具体来说，网络招聘员的主要工作内容包括：
1.制定招聘计划和招聘策略，负责发布招聘信息和吸引候选人进入招聘渠道；
2.按照需求和岗位描述，筛选并评估符合条件的候选人，并在招聘平台上对其进行管理和跟进；
3.协调安排面试及其他招聘流程，以确保面试的顺利进行；
4.联系或面对雇主做出工作报告，反馈招聘进展情况以及候选人的需求和反馈；
5.协助候选人解决面试前后的问题，并提供招聘过程中的咨询服务；
6.维护员工档案和招聘数据信息，收集和分析招聘市场的趋势和变化，为雇主提供招聘建议和市场情报。
总之，网络招聘员是企业招聘团队中不可缺少的一份子。他们能够通过网络平台快速找到高质量的候选人，以满足企业对人才的需求，并为候选人提供招聘服务和顾问咨询，以确保招聘过程的顺利进行。
网络招聘员是负责在网络上发布公司招聘信息、筛选人才、联系候选人进行面试和跟进招聘进展的人员。主要职责包括：制定招聘计划和招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调招聘流程、拓展招聘渠道、保持与候选人的沟通等。
网络招聘员需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、人际交往能力和数据分析能力，能够把握市场动态和人才流动趋势，为企业发掘优秀人才，为企业的发展提供有力支持。