单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下_渝n属于什么号牌
单位将我的档案丢失，现在单位已破产。我的损失谁来承担责任？请哪位能指教一下
我在单位管理十几年人事档案，深知档案对一个人的重要作用。对于即将退休的人来说，没有档案就无法办理退休。那么如何将损失降到最低限度呢？追补档案
办理退休需要要追补的档案
人事档案一共十类，牵扯到退休的主要有以下两类:
一、履历
履历一般是从高中毕业时开始有的，主要有:《高中毕业生登记表》
《大学毕业生登记表》
这些可以到原来毕业学校查找学籍证号，补开证明或者将毕业证复印即可。
职工登记表:是职工都会有《职工登记表》，调动过几个单位就会有几份登记表。
审核退休时，从职工登记表中能看出姓名、出生日期、工作日期、从事的工种、个人成长履历。
九、工资、晋级
这部分是最为重要部分，里面所含内容对退休尤为重要，由于全国各个省份不一样，我仅拿我们单位为例说明第九项里所应该有的内容:
1、招工表（含派遣证）
2、调资表
《学徒工转正定级表》:出师一级工
《学徒工定级表》:出师二级工
《1978年3%调整档案工资审批表》:少数人有
《1979年调整档案工资审批表》:部分人有
《1983年调整职工工资审批表》1973年之前参加工作的都有。
《1985年调整职工档案工资审批表》:1974年前参加工作的都有。
《1986年调整工资审批表》:都有
《1990年调整职工工资审批表》
《1991年调整职工工资审批表》
1991年是最后一次调整档案工资，以后就是市场经济，工资由企业自主调整了。
3、职称评定审批表
从初级到高级各个级别的评审通过定级表，比如:技术员、助理工程师、工程师、副高级、正高级的工资待遇审批表。
办理退休时这部分之所以重要，一个看工资的连贯性，一个看职工身份是干部还是工人，其次对于要办理提前退休的职工，通过查阅工资表，能分辨出你是否符合提前退休条件。
档案的其他部分当然也很重要，但因为是为了退休要追补档案，所以以应急为主。
档案的其他部分如果能找到最好也放入档案
其他部分有在自己手里保存的可以复印一份装入档案袋。其他内容有:
二、自传
入党入团的思想汇报、各个时期的工作总结。
三、鉴定材料
毕业生鉴定表、出师转正、定级班组评议、加入党团组织群众评议、获得先进称号群众评议等等。
四、职称评定
职称审核通过“评审团”的评定意见和单位评审通过审批表。
五、政审材料
各个时期的政审材料、加入党、团组织的外调、政审材料。
六、党、团材料
《入团申请书》
《入党志愿书》
七、奖励材料
各个历史阶段的先进个人登记表
立功受奖证书
八、处分材料
所受过的各类处分等材料。
十、其他
其他一些无法归类的材料，比如:毕业生体检表、招工体检表等。
谁来承担责任
档案丢失的确让人即生气又耽误大事，单位和管理档案人员有不可推卸的责任，但是再怎么追究也于事无补。
我们不如把追究责任的精力放在追补档案上，先踏踏实实把退休办下来再说其他。
单位解散了还应该有托管单位或者是上级主管单位，找他们给你凑齐退休时急需的材料是最稳妥的办法，也是唯一能帮你解决的地方。
出现问题不可怕，可怕的是推卸责任，互相扯皮。如果这个时候个人再有什么过激行为，是最不明智的举动，吃亏的往往还是自己。
单位将你的档案丢失，现在单位已经破产了，肯定是个人受到的损失是最大的，因为档案直接关系到了视同缴费年限的认定。
企业破产，档案一般会如何处理呢？
企业破产后，在清算后，一般会将所有的档案都移交到当地的档案馆进行保管。
企业破产，档案丢失了，怎么办呢？
所以您可以到档案馆的单位档案中，查找单位总档案中与个人有关的部分。
比如单位的招工花名册，招用登记表，工资发放明细等等，凡是能证明自己与单位存在劳动关系的资料都可以复印并盖章后，交到办理退休的社保局审核一下。
因为档案丢失，直接影响了个人的利益。如果存在视同缴费年限的话，这部分工龄主要是靠档案来认定的，所以如果没有档案，就意味着这部分工龄不能被认可。
如果没有视同缴费年限的话，实际缴费，社保系统都有记录，还是没问题的。
所以，现在你需要去当地的档案管理部，去找一下，单位的档案中，能证明个人与单位存在劳动关系的材料来去社保局审核确认一下。
渝n属于什么号牌
"渝"是中国机动车号牌中代表重庆市的字符。当"渝"后面跟着一个英文字母和一串数字时，例如"渝N12345"，它表示重庆市的非营运机动车辆的号牌。"N"代表着特定的车辆类型或用途，而数字部分则是车辆的唯一标识。不同的车牌号码可被用来区分不同的车辆和所有者。
渝N是重庆国有政企专用车牌。其他地区的车牌代码为：重庆A为重庆市中心城区(江南)，重庆B为重庆市中心城区(江北)，重庆C为永川区，重庆F为万州区，重庆G为涪陵区，重庆H为黔江区。
重庆市永川区市政局待遇怎么样
楼主你好： 市政局是事业单位，人员享受事业单位编制，五险一金，工资不高，福利待遇好！如果你能有机会进入固然好，这种工作是现在很多人可遇不可求的，不过随着时代变化衍生出了另一种非事业单位编制的，就看你属于哪一种，那种可能待遇没有那么好。