泊头消防队2022招人吗
招人,2022年消防员招录时间
一、时间安排
预计为2022年10月份,具体时间以当地通知为准。
二、招聘条件:
1、政治条件:遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录,工作中服从命令,听从指挥。
2、年龄条件:18周岁以上,30周岁以下。
3、身体条件:1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病,双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好。
具备以下条件之一,年龄适当放宽,但不得超过45周岁。
1、持有机动车B2驾驶资格证,且驾龄3年以上,无重大交通事故违法违章记录的;
2、具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能;
3、持有船长证,且无重大交通事故违法违章记录的;
4、原消防部队退役士兵。
现在大学生真的很难找工作吗
所谓工作?放下面子到处都有工作,大学生遍地都是。不要觉得大学生就应该有好的工作。放不下姿态的你就去考研,考事业编,考公务员。能放下姿态的可以说到处都有地方吃饭。当今社会过于劳累的工作不是太多了。除非工地上的建筑工人,高强度体力活毕竟是少。
今年大学生找工作真的难,国家统计局发布了今年7月的16-24岁的城镇青年失业比例为19.9%,现在有不少人将大学生找工作难归咎于大学生不肯放下身段,只要肯搬砖,遍地都是工作,这种观点我是不认同的!
一个孩子从小学到大学,需要将几百甚至几千人甩在身后才能成为一个大学生,毕业后你又要让他们放下身段,去从事体力劳动,大多是人都接受不了,读书的就是为了提高工作的起点,如果读书不是为了提高工作的起点,也是出来搬砖,那一句刻在我们骨子里的:知识改变命运,又有什么意义呢!现在客观上找工作就是难,特别是刚毕业的大学生。
接纳大学生最多的企业类型就是中小型企业,但是因为这几年“口罩”反反复复,本来以为要过去了,企业准备大干一场的,但是突然又来了一次,想法就被扼杀在摇篮中了,导致现在很多中小型企业不敢扩张,再加上“口罩”让大家消费方式发生了转变,慢慢的从线下转移到了线上,实体复苏缓慢,企业经营困难,甚至倒闭,接纳的大学生自然就少了,
还要一点就是最近这2年企业倒闭的不少,大厂裁员的人也多,这也间接导致了求职人数的增加,在用人成本相同的前提现,应届毕业生跟这部分人竞争同一个岗位优势不大,所以也进一步压缩应届生的就业率。说了这么多,最核心的原因就是:岗位变少,竞争激烈,所以就感到找工作很难!
那么有什么解决方法吗?说说我的看法,我觉得最根本的解决方法还是改变大家的消费习惯,将线上拉回到线下,才能快速带动实体,实体复苏了,各行各业才会慢慢的好起来
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