碧桂园招聘保洁流程_碧桂园保安为啥不停招人

碧桂园招聘保洁流程

碧桂园招聘保洁的流程通常包括发布招聘信息、简历筛选、面试、录用和培训等环节。

首先，公司会在招聘网站或社交平台发布保洁岗位的招聘信息，然后对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人进行面试。

面试通过后，公司会进行录用，并安排新员工进行相关培训，以确保其具备必要的技能和知识。

整个流程注重对员工的素质和专业能力的考察，以确保招聘到合适的保洁人员。

碧桂园保安为啥不停招人

碧桂园保安为什么不停招人是多方面的。现在的物业公司基本上都是在不停的在招保安的，我认为有以下的一些原因。

1，保安的门槛底，进的有很大一部是暂时找不到事做的，过度一下，等找到合适的马上就走人了。

2，招的有一些是年轻的，十几二十岁，觉的保安没前途，做一下就走了

碧桂园不停招保安，这是因为保安这个行业的工作门槛比较低，许多找不到合适工作的人，都会先做保安，然后慢慢寻找中意的工作。找到以后就会立即辞职。碧桂园的遇和企业文化也是留不住人的一个方面。没有让保安感觉到企业的温暖人性关怀。和一直干下去的希望和前途未来，只把员工当成挣钱工具，没有让员工融入认可企业文化。