世界五百强hr什么意思
“世界五百强HR”一般是指在全球500强企业中担任人力资源（HR）相关职位的人员。
“世界500强”，是一个权威的世界性企业评价标准。其评价体系覆盖了全球159个国家的超过1. 4万家公司的数据和信息，根据营业额、利润、员工人数、股东权益等几项指标，对全球范围内的公司进行排名。每年发布的《财富》世界500强排行榜被视为“终极榜单”，被公认为“最权威的世界大公司排名”。
HR，即Human Resource，是人力资源的缩写。人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。在企业中，HR一般负责招聘、面试、培训、绩效管理等与人才发展相关的工作。
因此，“世界五百强HR”表示的是在全球500强企业中担任与人力资源相关职位的人员，他们通常具备丰富的经验和专业知识，负责管理公司的招聘、培训、绩效管理等事务，为公司的发展提供有力支持。
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