现在java找工作是有多难_找工作在哪里找更靠谱

现在java找工作是有多难

作为一名多年从事人工智能的程序员，目前主要的研究领域是目标检测、OCR、实例分割、人体姿态估计和人脸识别，所以我来回答一下这个问题。

首先，人工智能是当前计算机行业最高端、待遇最高的岗位，也是未来发展趋势，计算机出身的研究生基本都选择这个行业，很多java、web开发、数据开发人员也开始转行人工智能，AI未来发展空间巨大，选择这个行业可以说非常有前途，从这些年发展来看，无论读研专业选择、半路转换人工智能都能实现薪资的大幅增加，就业情况乐观，是不二之选。所以建议转行，

而java转行人工智能，都需要做好以下几个方面准备：

第一：基础知识储备。人工智能需要有一定的机器学习基础，需要了解机器学习当中基本的概念、理论和方法，例如什么是训练集、测试等，以及专业名称，例如什么是过拟合、模型如何调优等，尤其需要深刻了解什么神经网络，神经网络模型工作原理等。这些概念和方法是人工智能的基础。

第二：编程语言：研究生可能会学习MATLAB、C语言等做实验使用，程序员可能会对java、c++等比较熟悉。而人工智能从业者更多的使用python语言，因此建议先花一个礼拜学习python语言，完成语言的基本入门后就可以开始人工智能之旅了。

第三：人工智能基础准备：学习了解人工智能基础方向，如目标检测、OCR、人脸识别基础知识，了解大概方向和现状以及算法等。尝试做基本的人工智能项目，例如人脸检测、行人检测等，通过这些例子提升自己的成就感，然后在由易到难。

第四：人工智能进阶与精通：有了基础知识和基本认识后，就可以开始做其他复杂有意义的项目，例如版面分析、视频分析等。

我从事人工智能多年，在目标检测、OCR、实例分割、人体姿态估计和人脸识别等方面经验丰富，每天都会分享一些人工智能相关知识的文章供学习和转行的朋友学习了解，感兴趣的朋友可以关注我，希望在人工智能的浪潮下带大家一起成长，走上人生巅峰。

如果大家有专业选择、转行或其它方面的问题、困惑等，都可以私信或者留言！

谢谢邀请！

技术这一行业，说找工作难的一般都是技术不行，如果技术很好，哪怕行业再怎么震荡，肯定能找到工作，还有一种就是感觉工资给的不到位，拒绝了很多offer，所以感觉工作不好找。

Java找工作其实并不难，哪怕是个新手，也可以找到工作，只不过刚开始工资不是很高而已，不能一口吃个胖子。如果你的技术一般，今年确实不好找工作，今年IT行业就业形式不好，好多公司不招人或者招的很少，招的都是技术比较好的。如果你技术不错，朋友圈很广，可以通过内推找到一个好工作。

最重要的事情是面试很看运气，如果面试官看你不顺眼，那么你回答的问题再好也没用，如果面试官不错，哪怕你回答的一般他也要你。

磨炼技术才是最重要的，谢谢！

找工作在哪里找更靠谱

找工作，第一步要干什么？

你的反应肯定是——写简历，海投到各大招聘网站上。或者直接搜索需要的职位，到处投简历，等待面试机会。

别傻了，80%的好工作并不在招聘网站上发布。老板想的和你不一样，不信，我们换个角度看—— 看看老板们都是通过什么途径找到需要的人才？

第一步 内荐提拔

有好的职位，老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。因为， 越是重要的职位，越要控制风险 ——见过这个人工作，知道是靠谱的；跟这个人接触过，觉得他是忠诚的。

所以其实你的组织里每天都飞着很多好的职业机会。你的优质社交圈子里也蕴藏着机会。

第二步 有信任的人背书

你可以找到那些被信任的、有专业鉴别能力的人为你背书。

求职前，你可以通过校友圈，同学录，朋友圈等找到在你目标公司工作的人，找到专业圈子里说得上话的人。让他们帮你推荐，递一下简历，机会会大很多。

第三步 找猎头和人力资源

实在找不到合适的人选，老板才需要猎头和人力资源在各大招聘网站发布招聘启示。这时你才能通过搜索，看到相应的招聘信息。

你想想看，一个职位经过了：内部提拔、熟人举荐，最后才对外公开招聘。这时候，真正好的职位已经不多了。

雇主思维和求职者思维用图形表现出来是这样的：

所以，找到好工作一定要选对路径，你会发现普通人的求职路径与好职位的招聘路径，几乎完全相反。选对路径，你可能就已经跑赢80%的人。

你应该随时能拿出简历，定期在社交媒体、猎头那里更新简历，但要少“投”简历求职。

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说到找工作，看你想找什么样的工作，中低端的普工 文员 中低层管理，线下地区大型人才市场，是个不错的选择，或者正规大型劳务派遣公司RPO类型职位，线上智联 前程等，中高端人才，猎聘 猎头直推介绍 boos直聘 智联卓聘等，低端大部分看工资，高端考虑的就比较多，职位匹配，公司前景，公司品牌，发展方向，企业文化等，根据自己的需求能力，匹配合适的职位就行，最后预祝大家都能找到自己心仪的工作！