教师资格证和教师招聘有什么区别_杭州师范招聘

教师资格证和教师招聘有什么区别

教师资格证

是

教师

从业证书的考试，是上岗必须有的证书，取得

教师资格

证不代表有工作。

教师招聘

是国办学校录取教师的考试，想成为国办校教师必须参加的考试。由教育部门统一组织考试，通过考试，分配到各学校。

教师

资格证

国考内容

教师资格考试

分为笔试和面试。

笔试：

幼儿园：综合素质，保教知识与能力

小学：综合素质;教育知识与能力(包括语文、数学知识)

初中和高中：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力

面试：

中小学面试形式是：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩

幼儿园面试形式是：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩

教师

招聘

考试内容

包括笔试和面试两部分，笔试一般包括教育综合知识(包括教育学、教育心理学、普通心理学、新

课程

改革、教师职业道德、教师法律法规、教师技能、教案编写)，专业知识，教育职业能力。面试包括结构化面试，说课，试讲

教师

资格

考试成绩：

笔试成绩：实际卷面满分150分，90分以上合格;成绩单显示满分为120分，70分合格。

面试成绩：在成绩单只显示合格与不合格

教师招聘考试成绩：

笔试+面试，是选拔性考试，按名额录取，根据录取人数决定分数线。

教师招聘考试，是岗位考试，是县（区）级教育行政部门，根据县（区）域内教育事业发展需要，面向社会招聘教师的考试。

招聘教师考试，经人社部门批准，教育部门组织。所招岗位，向社会公布，符合条件的可以报名考试。考试一般有笔试和面试两部分。按笔试成绩确定面试比例。面试一般以说课形式进行。

被录取后，即为正式在编教师。

教师资格考试，是省级教育行政部门组织的资格类考试，考试合格后发给教师资格证，具备了从事教师职业资格。

教师资格考试也分笔试和面试，笔试合格后，组织面试，面试一般为上课。合格后，即可获得相应的教师资格证。

综上，教师招聘考试是入编进岗考试，教师资格证考试为资格准入考证考试，两者具有本质的不同。