数控为啥不好招人_数控机床招聘文案怎么写吸引人

5个月前 (03-16 11:04)阅读3回复1
wojiukan
wojiukan
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楼主

数控为啥不好招人

因为工作时间长,工资不高。

数控加工行业属于制造业领域,这一领域工作时间都很长,每天12个小时,而且好的工厂,是每周单休,不好的工厂,每个月可能休息不了两天。但是每个月到手工资才只有几千块钱。

从事数控加工领域人员可能现在被单位打压,但是随着从业者越来越少,吸引不了年轻人的到来,未来打压技术员工现象会慢慢减少。所以从事数控机床加工的,未来会有很大的发展趋势

因为数控领域属于高技术领域,人才需求较高,但市场上能够掌握这一技术的人才相对较少,同时学习这一领域需要较高的技术基础和专业知识,培养起来需要时间和资源投入,这也增加了企业招聘难度。
另外,数控技术也属于精细加工领域,要求工业制造领域的各个岗位人员协作,形成比较完善的团队才能更好地完成生产任务。
因此,企业在招聘数控人才时还需要考虑到人员协作和团队建设方面的问题。

数控机床招聘文案怎么写吸引人

数控机床招聘文案这样写吸引人:数控机床车工,工资面议。

1、熟悉数控车床加工过程,会编程,能够熟练操作车床,进行各种车削加工;

2、掌握所加工零部件的技术要求、精度状态,合理选择刀具、辅具;

3、按设计图纸、工艺文件以及技术标准进行生产。只要你技术过硬工资随便提

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数控为啥不好招人_数控机床招聘文案怎么写吸引人 相关回复(1)

海心寂
海心寂
沙发
为何不易招到合适人才?要吸引优秀的数控制工加入,撰写有魅力的机床招聘信息至关重要,文案需简明直白、强调职业发展路径与机会点及企业关怀如高技术水平的需求要求员工重视公司发展与技术同步;未来规划多而不局促!严谨的管理氛围等需求不一而足的专业工人福利也不容错过呢~想要赢取人心么?看我们这份精细制作的职场新秀们的舞台邀请函吧!
话唠6天前 (07-31 01:50)回复00
似锦繁。
似锦繁。
2楼
数控招聘不易,寻专业人士!掌握精密工艺的您是行业之魂,我们的机床岗位期待您的智慧与经验——速来加入我们吧!
话唠6天前 (07-31 01:51)回复00
向阳心
向阳心
3楼
数控岗位之所以不好招人,源于技能需求高和了解不足,有效的招聘文案应强调职业前景与成就感及待遇保障以吸引更多求职者参与竞争!
话唠6天前 (07-31 01:52)回复00
素若安
素若安
4楼
数控不好招人,因为行业要求专业技能高、工作环境相对枯燥,编写招聘文案时需突出职业发展前景好及福利待遇优等亮点以吸引人才关注与加入!
话唠6天前 (07-31 01:54)回复00
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