一女博士闺蜜35岁了,长的漂亮,身材也好,嫁不出去了,咋办_对于“灰色强奸”你了解多少?它和“职场潜规则”是一回事吗
一女博士闺蜜35岁了,长的漂亮,身材也好,嫁不出去了,咋办
这事好办,也简单,水到渠成,姻缘至婚自成。就好比服装店的昂贵的时装,挂在衣架上或穿在塑料摸特身上,供顾客看看,问问价格。问价的人多,讨价还价偶儿遇上一个吧顾客,甚至爱不释手。就是真心实意掏钱,买的人一个也没有。第二年,新款式的时装上市,连看的人也稀少了,就把这件曾经昂贵的时装从衣架上取下,特价处理卖掉。此时捡漏人出现了,掏钱买走了。服装市场更新换代很快,再时髦的服装,过了浪潮季节或新时装上市了,都得降价打折处理。不然就当废品,卖给废品收购站。婚姻如服装市场,美丽的青春一晃就陈旧。服装市场最能体现市场价值规律的无情。
35岁了,还能晃多久!再晃,生小孩都很困难。现代医学发达,也得遵循生命和生育规律。现实就是这样无情残酷。许多高知高学历的人,生在市场经济条件,却不遵循市场规律,更不懂得现实是客观规律。凡违背市场、现实、生命等客观规律,毫不疑问,就要受到无情的惩罚。受到惩罚,也是有情惩罚,让你转变婚姻观念,调整择偶标准,不要错过机会。实际上你己经放过了不少良机,不能一错再错,更现实地解决婚姻问题。
现在农村有很多光棍,其中有不乏真实学才而又有丰富实践经验,年龄在40來岁的中青年,他们也在创办企业。如果你把眼光投入他们当,也许能寻到你中意“白马王子”而成佳缘。再加你专业及相应的鼎力相助,会迎來家庭未来的辉煌。如果你能放下身架,把眼光投放到农村,自然而然扩大了寻找良配的面,解决婚姻的机缘就大大增加了。
许多高知的剩女,不懂得处恋男人的心理,而作出错误的判断,提出不恰当的要求,是本来结婚的,却变成分手。比如,你35岁会给男友带来的什么样的心理。如果不把准备这一心理活动,即使能马上结婚也要告吹。一位35岁的女博士,与位男士谈得来,准备结婚,却提出了要30万彩礼,理由是她不能白嫁给他,她弟弟要买房需要首付。男的回答:我俩也要买房,结婚时要租房,你不结婚,你弟就不买房,我们结婚干吗把你弟搭上。俩人诀崩了。男的运气好,和一个90后的结了婚,女方也没有要彩礼。所以准确把握男的心理反应,正确看清自己的现状。对35岁的女博士很重要。如果说,你干脆不结婚,那是另一回事。
嫁是一定能嫁得出,只是她条件太好,要找到般配的就不大容易了。
女博士,35岁,长得漂亮,身材也好。
你找不找博士?如果不找博士又想找什么样的?总要有条件吧。
你漂亮,自然要找帅气的了。房车存款,你在乎吗?如果不在乎,那就会太多了。
你的条件太好了,配得上的自然就少。35岁了,年纪也不算小了。结了婚,又要生孩子,年纪越大就越被动,所以你得抓紧才是。
但婚姻这东西,急不来。条件越少就越容易找。
比如找个本科或硕士生行吗?找个条件不大优越的行吗?
@英雄拒绝黄昏 认为找对象首要看品质。只要夫妻同心,房车也不算难事。你是高知,工资待遇自然不会低,就算暂时租房又怎么样?凭你们的实力定有出头之日。
只要条件降低了,她定不难找。不信,可以试试。
对于“灰色强奸”你了解多少?它和“职场潜规则”是一回事吗
“灰色强奸”应该是一个新名词。强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿,强行与女性发生性关系。通常情况下,强奸案多发生在陌生男女之间,案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些强奸案例,受侵害的女性报案率要大很多。
“灰色强奸”应该是指互相熟悉的男女之间,发生的强奸犯罪,如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。
“职场潜规则”之类的“灰色强奸”,如果女性不满足男性提出的性要求,女性可能会被找理由开除丢掉饭碗,职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入,文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会,所以尽管心里万分厌恶那个男性,但也只能违心满足男性提出的性要求,这与强奸犯罪没有什么区别。
彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色强奸”,一样属于强奸犯罪。
强奸是暴力的、明确的,但是真正的强奸是否发生,其实仅仅取决于沟通:另一方女性或是男性到底有没有给出他或她的同意?而灰色强奸,是指非自愿的性接触,但给受害者带来的感觉却和犯罪有点不太一样。
性侵犯有一组固定的叙事:它通常包括一个受害者,以及暴力行为,或者至少是醉酒。有许许多多的受害者说曾有人未经同意就和她们发生性关系,可是问她们是否被强奸,答案却是“没有”。
在所有的强奸事件中,80%都是熟人所为,其中绝大部分都属于灰色强奸。在大多数受害者心中,灰色强奸是一件十分可怕的经历。被非暴力强奸的过程中,受害者同样会经历恐惧、震惊,以及害怕。经历过灰色强奸的人,会有晕倒、浑身僵硬,神游天外的经历,甚至可能会把注意力放在外界和自己无关的声音上面。
而职场潜规则则是另外一回事!灰色强奸是犯罪,而职场潜规则只是一些摆不上台面的一些规则:诸如没有报酬的加班、新人必须多做一些、同工不同酬…
遭遇了非意愿的性行为,报警!而职场潜规则,通常是没人搭理你的。