BOSS直聘自称已盈利，并筹备IPO，你在BOSS直聘上找过工作吗？怎么样呢_合富医疗为什么不停招人

BOSS直聘自称已盈利，并筹备IPO，你在BOSS直聘上找过工作吗？怎么样呢

说实话这个网站给我感觉效率低，真实度低，很多企业介绍乱七八糟，连网站业务都没有也可以通过招聘。还有不能详细评价面试感受。在线咨询有时候10天半个月不回，有些直接关闭，显示黑屏已经停止招聘。

合富医疗为什么不停招人

合富医疗不停招人的原因是多方面的：

企业发展需求：合富医疗作为一个处于发展阶段的医疗企业，需要有持续的新鲜血液加入以满足其不断增长的业务需求和发展规划。无论是为了扩大现有的团队规模，还是引进新的技能和知识，招聘都是一个必要的措施。

高端人才引入：合富医疗作为一家致力于长远发展的企业，对高端人才有着极高的要求。由于市场上符合这些要求的候选人有限，因此他们不得不长期保持招聘状态，以便能够吸引并留住这些关键人物。

企业形象推广：通过不断的招聘活动，不仅可以为公司带来新鲜血液，还能对外界展示公司的实力和发展潜力。这对于提升企业在行业内的知名度和影响力是有益的。

应对IPO后快速扩张：如果合富医疗顺利完成IPO（首次公开募股），它将会进入一个新的快速发展阶段。在这个阶段，企业不仅需要更多的专业人才来支持业务的扩展，还可能涉及到人才的内部晋升或调整，以保证组织的健康运作。

企业文化因素：有人提到合富医疗的企业文化存在问题，但这并不是停止招聘的主要原因。实际上，每个公司都有自己的文化和价值观，而是否适应这些文化和价值观是企业和个人选择是否加入的重要考量因素。

综上所述，合富医疗不停招人的决定是基于其业务发展和人力资源需求的实际考虑，而不是个别员工的负面体验。