会计会被人工智能取代吗_如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的5年老员工赶出公司一事
会计会被人工智能取代吗
继德勤财务机器人横空出世后，其他三大会计事务所也相续发布了机器人。人工智能技术引入会计、税务、审计等工作中，“财务机器人”可以快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地做出分析……财会人的朋友圈瞬间被刷爆。一时间，财务人都在讨论德勤机器人所带来的改变和冲击，自己会不会失业。
财务人的不淡定可以理解，财务机器人功能如此强大，传统的财务人出路又在哪里？
首先，我们归纳一下通常财务机器人可以完成哪些工作。
1.可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）；
2.管理和监控各自动化财务流程；
3.录入信息，合并数据，汇总统计；
4.根据既定业务逻辑进行判断；
5.识别财务流程中优化点；
6.部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”；
7.机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作；
8.机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求；
9.机器人流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成。
其次，财会人的地位是否会被撼动，要看自身的发展。
从德勤财务机器人和普华永道机器人的功能上我们发现，基础财务工作都是机械化、重复性的，机器人就可以高效完成。那么也就意味着从事这些工作的会计人可能会面临着出局的危险。
与其坐等出局，不如现在就开始学习提升自己的能力。注册会计师考试虽被誉为天下第一大考，难度极大，但每年仍有为数不少的会计人拿证。学习注册会计师从专业层面来说，会计人将不再拘泥于重复性的做账、贴凭证、贴发票等会计核算工作，通过CPA六科（会计、审计、税法、经济法、战略、财管）的学习不仅能够提升专业实操技能，更能跳出传统财务思维的框架，还能培养战略全局观。而且注册会计师在业内的认可度极高，不论是在会计师事务所、大型外企还是国内企业，都是不可多得且争相竞聘的高级人才。
最后，传统财会人要看清自己的优势。
人工智能技术终究不可能超越人类本身智能的发展，即使机器人可以取代会计职业，也仅能取代一些简单、机械和重复的工作，永远无法取代人类本身的思维、智慧和创造，不可能超越人类为其设置的智能范围。
聪明的财会人以此为契机学习提高，因为不断学习是财会人的优势，这种优势会加大其在激烈竞争中的筹码。所以说一直以来威胁财会人的不是智能人工也不是财务共享，而是满足现状的惰性。财会人要想在行业中站得更稳走得更远，那么学习将是唯一的出路。
正好看到一本书，在讲机器崛起对我们职业规划的启示。
这里来给正在学会计或者正在从事会计工作的人打打气。
先就题内的问题回答一下，会计师将来会不会被机器人取代？
如果时间无限拉长，长到几百年上千年以后，不敢下结论到底会不会被人工智能取代。到那个时候，不光会计行业，不少行业都会被取代吧。
但要最近几十年，会计行业或者会计师肯定不会完全被机器取代，该去准备考试的还是去考，别想太多。
从会计师考试的内容和难度来看
会计师考试的目标和方向，并不是会计基础考试。
它本身是一个比较高级别的管理类证书，它早就不再局限于会计新手们所认识到的日常工作类容——记账加报税这种重复性、可替代性强的劳动。
它是专业职业证书，比如注册会计师，从考试科目也看得出来，《经济法》，《财管》，《战略》，《审计》这些内容根本就不是让你学算数，而是在于企业管理和监督方面。
容易被机器取代的工作，本质上都是机械性和重复性的，比如从事写报告、做表格等重复性工作的办公室职员很容易被软件取代，工厂工人也因为更加灵巧的机器人开发出来变得越来越危险。
很明显，简单统计、报销、简单记账类工作正在被取代。
根据研究发现，需要高度的社交管理和谈判技能的工作，例如管理岗位，受到来自机器的威胁就要小得多。
也就是说，要想自己未来不被会计行业淘汰，你得不断提高自己的技能和认知，摆脱不需要太动脑的重复性可替代劳动。这么看来，考注会反而变得越来越重要。
从就业市场来看
虽然已经有不少大型企业已经在开始使用ERP或共享中心代替过去财务人员的工作，除了前面说的管理和分析类的工作还无法被取代而外，其实还有大部分的中小型企业还没有用到这些技术。
比如一个小企业的出纳，虽然他的工作看上去简单，但在企业内部管理权责分离的原则上，这个职务目前还不可或缺，不能完全由机器替代资金收支。
又比如跨国公司，不同国家的会计准则差异处理，合并报表处理等，都还不能由机器来完成。
大范围内，政府部门和企业本身，都还没有完善到咱们想象中的那种程度。这对财务新人来说，还有非常多的生存空间和提升时间。
从就业方向来看
还是一个经常说到的问题，会计不只是算算算，虽然很可能我们现在从事的工作内容是这样，但不要因此局限了自己的眼界，更不要以为会计师也就是成天干这个的。
就光审计这个职业来说，如果要让程序员开发一款软件把世上千变万化会计漏洞审计出来，都是一件很难办到的事情，更别说通过各个不同的会计信息，制定与之匹配出的财务政策。
如果机器人可以做到这些，人类面临的危机可能就不光是会计问题了，而是生活的方方面面。
其实，掌握会计师里的知识，不光是可以从事会计、审计类工作，还有很多发展方向，比如税务、管理、金融、企业咨询等，转行到这些细分领域，也不是一件很难的事。
知识，不是一成不变的，如果你局限于眼前，就很容易被替代；如果你着眼未来，就会学无止尽，不断跟上时代的步伐。
人工智能的崛起对我们有什么启示呢？答案很简单：你需要确保能拥有一些与机器的工作不同或互补的人类技能。新人和老人都是如此，就算他们是开发机器人的工程师。
未来的会计师们会做什么呢？预想一下，可能是教会机器人怎么作出正确的判断和授权。
如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的5年老员工赶出公司一事
15年前我刚进互联网的时候，主管每天讲奉献、讲加班、讲奋斗精神、要爱企业、要把领导当神一样（原话，记忆犹新），拉到外面开会晚上还不让睡觉，让大家开会谈工作，谈到四五点钟，第二天6点起来出去跑步，迟到一个人所有人都罚款。13年前我在一家旅游网站，以最佳员工身份辞职，老板眼含热泪跟我讲理想，恳切希望我留下，当时我的待遇还不到3000块钱，他一句没提加薪的事，所以我就陪着掉几滴眼泪接下来说再见了。10年前我在某浪频道以最佳绩效申请加工资，主管回复我的是：why?一时我也不知该如何回答。5年前我离开互联网前已经是铁杆中层领导，我对所有带过的人都说：企业不爱你，想尽办法榨干你，我也不爱你，也不逼你加班，你的死活跟我无关，能爱你的只有你自己，努不努力都是你自己的事，早晚大家都会拍拍屁股滚蛋。我以我毫不负责任的态度，赢得了公司上下的一致喜欢，人走了以后还有好多人缅怀我。我的总结就是，有些事不用太当真，比如所谓的企业文化，都是臭狗屎。但是有些事，如果有人跟你耍狠耍无赖，你就比它更狠更无赖，它要是咬你，你就撕了它。
IT从业十年！遇到过很多加班猝死的人，也遇到很多加班得绝症的人，但是新闻上都没有任何报道！所以新闻上报道的仅仅是一小撮而已！
进某公司后领导会跟传销人员一样给你洗脑，让你觉得公司就是你家，让你拼命地加班！拼到什么程度呢？每天9点上班凌晨两三点下班！那段时间真的怀念996，网友们可能不知道996对于大多数互联网公司都是奢侈！9-12-7 9-9-7 很正常！
有一次一位同事在公司加班到凌晨3点，电话又打不通！他的老婆和母亲直接找到公司里去！可恶的是公司领导第三天就让他出差，出差的目的就是不让他家人找到他！让他卖命的加班！他的工作完全没必要出差的，领导有一万种方法整你！
一次一位部门主管连续3个月9-12-7的工作，病倒了！他的领导第二天就找一个人接替他！等他再回来后，发现以前的下属成了他的领导，然后公司各种找茬，没过多久他就离职了！
猝死的工程师光我身边就很多，但是巧的是都不认识，只是在出事以后才关注！当我看到他的父母抱着几岁的小孩在那哭的时候，我也会偷着流泪！
公司其实就像传销组织，他们只在乎钱，不会在乎你的身体！然后每年给你体检，如果发现你的身体稍微有异样立马找各种理由把你逼走！
这个行业的工程师其实也都知道加班对身体不好，但是他们都不认为猝死会发生在自己身上！殊不知"猝死"不管你是谁，不管你来自哪里！等发生才意识到，原来人真的不是机器