头条为什么这么多人才_富士康为什么愿意在工资水平10倍于国内的美国建厂?这是什么方面的考量?收益在哪

头条为什么这么多人才

今日头条里的人才多，是因为中国是一个人口众多的大国，活跃在今日头条里的人來自各条战线，三百六十行行有能人，行行有精英。有政治、经济、文化、科学、军事、农业、企业、娱乐、餐饮等各界的奇才，都相聚在头条。

他们相聚一起，有的交流思想，交流感情，有的交流学术经验，有的传授道德，有的授业，有的解惑，都是传递正能量。

这更有利于实现中华民族伟大复兴之梦！

人外有人，天外有天。的确都是能人奇才，相聚在今日头条。

今日头条是个大学校，广大的读者、网友和粉丝来之全国四面八方，来之五湖四海，是头条这个平台成就了我们，给了我们有机会与他们互动与交流，从他们身上看到自已不足的地方，特别是各个领域集聚很多优秀人才，在自媒体这一块，有亿人走上了创业之路，有的已经是成功人士，有的经济效益大丰收，在文学方面也是人才济济，有的网名书法已经赶上书法家的水准，每天都有非常优秀文章发表，受益匪浅，有不少诗歌爱号者的作品展示在我们面前，有生活、军事、三农、文化体育、科技大军。

富士康为什么愿意在工资水平10倍于国内的美国建厂?这是什么方面的考量?收益在哪

台湾全球知名企业富士康为何宁愿给美国工人10多倍甚至二十多倍于大陆的高薪都非要去美国建厂投资呢？其中又有何玄机和奥秘呢？根据常识大家不难明白：任何正常的企业都不会做也不能做亏本的买卖，如果亏本，企业就会倒闭，投资人就会倾家荡产。当然，富士康也需要赢利才能生存下去的，所以富士康在美国的大规模投资肯定也是稳赚不赔，不然世界级企业大佬郭台铭不会下那么大的大手笔。但话又说回来，难道富士康在东方投资不赚钱吗？为何非要舍近求远，飘洋过海去看特朗普呢？

这绝对不是任性的问题，而是利益的问题。有些专家和权威媒体把富士康的大规模撒退归结于“劳动密集型产业升级”的问题。是吗？什么时候产业个升级升到了连以高科技产业为主的富士康都不需要的水平了？难道比美国还更牛了吗？掌握全球大部分高端制造业和高科技公司的美国都千方百计向富士康抛绣球，难道我们就富到连绣球都懒得抛的地步了吗？不用回答，因为答案大家都心知肚明。

2018年，美国的人均GDP是62914美元，富士康给美国工人的最低年薪是5.4万美元（约合35.6万元人民币），月薪相当于3万元人民币起脚。同年，我们人均GDP为9462美元。根据GDP平均水平可以推算出来，如果在同等的社会条件下来看，富士康在大陆的起薪至少是688美元/月（约4500元人民币）。根据网上公布的消息看，富士康最低月底薪是2000元人民币，要达到四干五左右则需每天加班3个小时左右，即工作时间要达到11小时才能拿到这个数。可能正是因为这样，富士康也长期成了大陆工人中口口相传的“低薪、高强度劳动”公司的代名词，甚至坊间还流传多个版本批评富士康公司的打油诗和顺口溜。尽管有许多人不满意它的工资待遇和管理工人的方式，但更多的人是承认富士康的，承认它是一个正规的稳定的大企业。实际上，富士康是少有的从不拖欠工资而且为工人上缴全部社会费用的企业。

饱受非议的富士康从今年起开始投资东南亚的印度，根据权威消息，郭台铭准备投100亿美元在印度建立苹果手机代工生产基地，目前已有3亿美元到了印度政府的账上。躲避劳动力成本的富士康会不会在东南亚国家也踫到类似于大陆的问题呢？肯定会，但还不是现在，现在的印度劳动力成本较低，而且苹果手机在印度的市场占有率还很低。2017年，富士康就计划在美国投资一百亿美元，而这笔投资可以为美国带来三千多个高薪职位和一万多个就业岗位。

富士康当然先算好账才决定投资美国的。

一，美国的法治社会条件成熟，特朗普政府许诺的投资优惠力度很大。

投资美国无须担忧腐败成本支出，美国地方政府官员无权直接管理经济事务，经济决策权在地方议会手中。政府管理的其他服务性事务受议会监督，不敢乱来，比如一些行政性检查，吃拿卡要根本就不存在。这往往会让敏感的大企业感到安心。这就是大企业不喜欢投资一些法治缺乏透明度国家的根本原因。

特朗普代表联邦政府表示会使用联邦财政购买建厂土地免费送给富士康永久使用。另外给好几年的免税政策，并且一次性补贴富士康四千多万美元，而且水电费减半。这样一来，就减少了富士康近1亿美元左右的投入。

二，美国的人力成本很高，相当于大陆的十多倍。但富士康已准备用机器人代替大部分的人力，而且不是投资苹果手机生产线。

像许多撤走的企业一样，富士康抱怨东方大国的税费过高和隐性社会成本高而不是因为东方大国的人力成本，因为美国和其他发达国家的人力成本比东方大国高十多二十倍。回避关键问题没有任何好处，解决本质问题才是出路。

如今高科技工业机器人已经逐渐大面积地在世界各大企业中使用了起来。富士康是高科技企业，更有条件使用高端机器人。而且富士康有众多的技术业务需要与美国高科技公司合作。富士康在美国投资建厂具有靠近上游产业链和美国市场，在美国可以帮助富士康降低原材料、耗材和生产设备采购成本的可能性。郭台铭在美国投资的业务主要是电视电子产品的面板，这个业务属于长周期、高风险、高回报的行业，所以这种情况下富士康想通过美国市场，辐射欧洲市场来抢占世界高端市场份额，与三星、LG，京东方、华星光电等拼产能与客户资源。

三，有利于节约一些次要成本，因为富士康也被美国的单边高关税逼得无奈。

比如关税，物流成本等。特朗普上台后大力减国内税，但他又大力提高进口关税。这种手法就等于让其他国家掏钱帮美国企业交原来还不降税之前的那部分税。美国是个开支很庞大的国家，光军费就7116亿美元（2019），而是2018年财政赤字（开支缺口）6800多亿美元。所有实际上特朗普是让其他国家来补足财政缺口。美国掌握全球大部分高端制造业和高科技公司，而且又是最大的消费市场，所以美国有能力行使经济霸权。这个霸权就是逼中高端制造业向美国回流，而实际上富士康就是被迫者之一。但富士康又绕不开把产品从美国反出口到其他国家的难题，这应该是他投资美国成败与否的另一个关键问题。

四，郭台铭有竞选台湾地区领导人的打算。

郭台铭属于台湾国民党阵营，前几年就有消息传出他有从政的打算，果不其然，前段时间郭台铭就说动了台湾国民党中央欲代替韩国瑜出来争大位，搞得国民党的支持者闹得沸沸扬扬。要争大位少不了美国的支持，所以他不顾美国高人力成本决心投资美国的原因也许就是出于政治投资的考量。

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富士康美国建厂给工人开出了平均年薪5.4万美元，按照最新汇率相当于每年能拿到36.2万元人民币。

国内富士康的底薪其实只有2000元左右，想拿到更多主要靠加班，每天加班三四个小时的工作时间才能总共拿到四五千元，说美国工厂员工的工资是国内十倍并不夸张。如果只是算底薪不算加班收入的话，二十倍也不离谱，毕竟国内某些富士康工厂底薪只有1800元。

富士康在美国建厂，有多方面考虑，综合收益率并不一定比在国内建厂低。

一、美国税费低

特朗普的减税方案，是在未来十年内减税1.4万亿美元，其中，企业税从35%降到20%。

就国内来说，综合税率是相当高的，按照世界银行《世界纳税指数2017》数据，我国企业总税率高达68%。各种各样的税费明目，高昂的用地成本，为了保平安付出的额外成本，都大大增加了企业的运营成本。

万元销售收入的公司，房租、工资、办公、材料、设备合计成本160万元，毛利40万元。但是，如果交完各种税费，结果到手只有2.14万元！

二、美国对富士康有非常大的补贴优惠

福耀集团董事长曹德旺先生在美国的俄亥俄工厂占地面积 1000 亩土地以上，从犹太人手里买过来时花了 1500 万美金，修厂房又花了 1000 多万美金，整个项目大约投资 4000 万美金，而美国政府补贴超过 4000 万美金，相当于基本没花钱一样。

郭台铭在美国威斯康星州建设液晶面板厂，当地政府承诺将在未来15年给予富士康为期15年，高达30亿美元的免税和补贴激励。在特朗普实地考察后，30亿又变成了40亿美元，平均到1.3万人身上每人也有约30.77万美元，也就是说即使招满1.3万名员工，这些补贴都够发5年工资了。

三、在美国建厂可以大幅降低关税影响

关税可以保护本国企业，避免外国商品低价倾销冲击本国工业体系。对于跨国企业来说，直接选择在美国建厂，就可以规避关税影响，获得更多便利。全球化布局，鸡蛋不放在一个篮子里，对富士康来说非常重要，毕竟美国还是全球最大的市场。

四、先进生产线能够进一步提升生产力，降低人力成本

一些高精尖的设备是限制出口的，在美国建厂就可以采用更先进的生产线，通过提升生产效率。工厂产能稳定后，1.3万人能够超过国内五万人工厂的生产力，显然人力成本就会大幅降低。

五、人力成本并不是最大的成本

对于富士康来说，在美国建厂，土地成本只有国内的九分之一，物流成本可以减半，融资成本能下降60%，电力和天然气成本同样能够减半。在美国经营企业，综合成本并不会高出太多，并且这种优势还会进一步增大。

六、美国是真心实意发展制造业

美国已经意识到了制造业的重要性，开始在制造业发力，一方面有着世界领先的科技基础，另一方面通过各种减税、补贴优惠给企业减负。富士康在美国可以安心经营企业，不用担心环保，不用担心消防，不用逢年过节开车大包小包求神拜佛，不用担心有人刁难，良好的营商环境可以安心经营企业，踏踏实实赚钱。

更低的成本，自然就会意味着更多的利润。人力成本贵一些，但是其他方面成本更低，综合下来盈利状况会更好。