为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干_苏州开一家生鲜超市要什么手续

为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干

前两天我老婆吃饭时给我说了一件事。她说看到我们家对面的水果店在招人，一天150元，每天工作9小时，一个月休息4天。

我开始感觉挺高，仔细算了下，一个月也就是3000多收入，在杭州似乎都养不活自己啊！这样的工作还有人去应聘嘛？

老婆笑着说：你可别小瞧了啊，我看到好几个人在他们店门口报名呢！你换位思考，如果你没有更好的谋生技能，有这样的应聘机会难道不去试吗？

听了老婆的话，我觉得挺有道理，你觉得不值得干的工作，自然有人会愿意去干，毕竟每个人的现实情况不同。

下面，就这个话题，我个人再说几点想法，仅供大家参考。

一、有些人本身不差钱，超市上班工作轻松，也可以打发时间

职场上有些人本身就不差钱，所以没有赚钱的动力。

比如我有个同事，他是我们公司里工资最低的一个（月薪3000），还是劳务派遣合同工，当然工作内容是比较轻松的。

可是他却一点都不差钱。为啥呢？

答案就是城中村拆迁户，前几年他家里的城中村老房子被拆迁了，据说赔偿了四套房子加不少现金。

如今他自己和家里人留下两套住，剩余两套全部出租，月入都好几万！

有这样的保底收入在，这哥们自然就没有动力打工赚钱了！

他自己也说：只要有一份工作，缴纳个社保，工资多少不是很重要。

回到这个话题本身，我想有些人愿意去超市干这份月入2000的工资，未必是真的很需要赚这2000元，如果超市离自己家里近，工作又轻松，可以打发时间，我觉得也是个挺不错的选择。

二、自己没有特别的技能，失业在家，不如先找一份能温饱的工作

现在有一些年轻人，没有学历文化，也没有特别的技能，就容易变成闲赋在家啃老的状态。

实际上这非常不好，长期不工作，一没有收入来源，即便家里有点钱，也容易坐吃山空；二来荒废了自己的宝贵青春，对以后谋求发展更为不利。

我就曾经给一位年轻人做过职业咨询，她才20岁的年纪，职高毕业后就没有再继续工作了。然后家里人给她介绍了一份超市收银的工作，她嫌弃这工作不体面，就来问我的意见。

我给她分析了职场的现状，主要考虑以下几点：

第一是学历比较低，职场竞争力不足，你所谓追求体面的工作门槛都比较高，要拿到这样的机会并不容易，所以最好是的加强学习去读书；

第二是收入来源的问题，哪怕想要读书提高学历，也是需要经济投入的，要是不想继续啃老，自己先找一份赚钱的工作一边读书是最好的。

第三是自己的个人情绪，根据她的描述，自己失业这两年情绪是好是坏，在家里都会经常发脾气。我想很大程度上也是与社会隔离不工作导致的。一旦出去工作，有了稳定的收入，内在的压力自然也会减轻。

听了我的建议，这位女孩最终决定去超市上班。几个月后她再次联系我，说自己的状态越来越好，最近还打算报考成人自考。

我为她感到高兴，如果生活温饱都成了问题，就不要挑剔一份可以养活你的工作。

三、在超市工作不可怕，可怕的是你只能在超市工作

超市工作，2000块一个月，这份工作到底能不能做？

我觉得不能一概而论，当你面临生活窘境，没有更好的出路，自己也缺少足够的谋生技能时，超市这份工作就还算凑活着干。

起码工作门槛要求不高，还可以给你缴纳社保，基本的生活费是有了。

所以，去超市工作并不可怕，但可怕的是你去了超市以后，就满足于在这样的工作环境，不求上进，进入了自己的舒适圈跳不出来。

一旦将来人工智能普及了，你的超市可以拿机器人来替代你，那时候再失业，恐怕就真的不好找工作了！

比如你去企业应聘，简历上只写着你在超市的工作经验，没有更多其他的技能和经验，怎么会要你呢？

将来的时候，对人的技术性和知识性要求会越来越高，如果你不未雨绸缪，做好学习的储备和自我提升，那么时代抛弃你的时候，连一声招呼都不会打！

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有启发。

作者：丁路遥知事，头条职场领域优质创作者，青云计划获奖者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师。

上班就在家门口，既能交社保又能照顾家庭，工资2000只是你看到的收入，近水楼台先得月，每月能拿到的并不止这些。

很多人去超市，看着那些工作人员一天也不容易，可是一问工资只有2000多，而且一个月只能休息四天，不禁纳闷，为什么还有那么多人愿意在超市工作呢？

我有个邻居就在超市上班，平时关系很不错，从她嘴里了解到很多关于超市工作的“潜规则”，不得不说隔行如隔山，什么岗位都有它的特点，都有存在的道理。

照顾家庭缴纳保险两不误

邻居以前在一家外企上班，每次下班都很晚，有时候我都吃完晚饭才听见她回家说话的声音。去年，她家小孩开始上小学，每天回到家老师布置的作业都要家长给检查一遍，还要再预习第二天的课程。

因为下班晚，每次做完这些事都到夜里十一点了，久而久之，无论是她本人还是她闺女都受不了，身体也吃不消。

去年，看到小区对面的超市在招工，就去应聘了，结果是很容易就通过面试并办理入职。听她说，缴纳五险一金，工作两班倒，上午班是八点半到下午三点，下午班是三点到晚上十点半，一个月休息4天。

每月工资3000元，扣完五险一金到手2300多。虽然比上一份工作工资少了将近一半，但是自己的时间则充裕很多。

特别是跟她交班的那个人，上午还要兼职做家政，所以基本上都是晚班，她就基本是早班，完美地解决了辅导孩子功课的问题。

而且中午吃饭时间可以到学校去接孩子，然后陪孩子吃完午饭再送回去，对孩子的生活和学习两方面都能够给予更好的照顾。

因为在平时去逛超市，看到那些工作人员既要上货又要下货，还要负责客户的导购工作，忙得满头大汗。我就问她工作强度大不大？累不累？

出乎我意料的是，人家回复我根本没想象得那么累，只要干了一个月后，就会对自己负责的货架熟记于心，每个地方摆放哪个品牌的产品，库存在哪里，活动怎么推荐，都是熟能生巧的事情。当然大润发超市事情就多一些，但是工资也要更高一些。

况且我去逛超市都是周末，是她们最忙的时候，平时根本没有这么忙。大家没事还可以聊聊天开开玩笑，压力也不像在企业那么大，整体来讲干得比较开心。

听到这些，我都想辞职跟着她去超市工作，但是自己又舍不得坐办公室这份安逸，虽然受到的约束比较多，但是毕竟工资比超市多很多。

近水楼台先得月

今年年初，就在大家都赶去超市抢购粮油时，我家的油也吃完了，本来想去超市去买去，碰巧碰到邻居拎着两桶油回家。

我说我正要去买油，她立即给我一桶让我拿去吃，说她在超市上班这一年逢年过节就发油和面，有时候还发卫生纸洗衣液这些生活用品。

这不，超市为了感谢大家在疫情期间辛苦付出，又一人发两桶油，她家里的油都还有好几桶，根本吃不完，正好就送我一桶。

我当然不能白拿，还是按照市场价把钱转给她了。后来听她说，在超市干了这些时间，虽然工资低，但是可以省下很多钱，这也不算是小数目。

第一、能够买到很多低折扣的物品

我们在超市购物时有时会碰到搞活动，无论是满减还是打折，都十分划算。而且超市的活动都是在原来价格基础上直接进行，不像某些网店都是先将价格提上去再搞活动，最后买到手反而更贵了。

而在超市工作的人员都是在第一时间就可以获得这些活动信息，时间长了她们就知道什么活动折扣最低，哪些满减最合适。

特别像一些洗漱用品、奶制品以及衣服这些，有时候折扣是特别低的，甚至是低得惊人，稍微晚点就被抢购一空了。

作为工作人员的她们是允许参与活动的，所以通过这些活动，每个月能够节省一笔不小的开支。

第二、大家相互交换赠品

这一点也是我没有想到的，很多厂家为搞促销，在顾客购买一定数量的商品时会赠送相应的赠品，这些赠品有的特别实用。

比如我上次去超市购买一箱牛奶就赠送了一把雨伞，这把雨伞的质量特别好，比之前自己购买的都要好。

对于这些赠品，无论是超市还是商家监管的都不严格，所以作为工作人员，她们想拿几个赠品都是十分容易的。但是相同的东西太多也没用处，所以就出现赠品交换，你把你家赠品给我，我把我家赠品给你。

很多生活用品根本就不用再单独花钱去买了，这又能省下一些生活费。

第三、攒积分换取相应物品

有一些顾客嫌麻烦，不喜欢办理会员卡，在购买物品时又想参加会员价，这个时候很多销售员就可以将她们自己的会员卡借给这些顾客使用。时间一长，她们卡里的积分就水涨船高。

当积分达到一定数额的时候，就有赠品可以拿了，我邻居就用积分换取过很多物品，比如毛巾、玩具车、饮料等。

这三点加起来，一年下来基本不用购买生活用品了，每个月省下来少说也得有几百块钱，所以说你看到的2000多工资只是面上的钱。

如果你在超市是管理人员，那么无论是工资还是灰色收入都要更多！

县官不如现管

如果在超市是一名管理人员，那么每个月都工资绝对要比2000多很多，甚至是两倍三倍。她们不但更轻松，而且权利更大。

一个厂家的产品销量，自身品牌的知名度很重要，但是只靠品牌影响力是远远不够的。

比如说你感冒了去药店买药，你是会买999感冒灵还是感通片，是买康必得还是快克？这些都是耳熟能详的品牌，但是最后买哪个，大多数人都会选择听从药店人员的建议，可以说她们的建议一定程度上影响就你的选择。

即使你不听他们的意见，自己去挑选，你是习惯站着挑眼前的，还是蹲着挑货架底层的呢？相信大多数人会选择眼前的，更容易看到的，也就是说药品的摆放同样会影响你的选择。

同样道理，超市中货架上物品的陈列位置与销量也有相当大的关系，导购对物品的介绍和推荐也直接影响物品的销量。

要想陈列位置好，就得打点关系，大到釆购小到部门员工，厂家往往都会打点到位。逢年过节都要表示表示，这份收入具体多少我还不得而知。

另外，作为管理层，直接决定哪些品牌和物品能够进入超市销售。对于位置好的商超，很多渠道商就要想法设法地进来，给管理人员送礼拉关系给些好处费都是很正常的。

这样算来，如果在超市能混个管理的职位，其收入比我们想象的要多很多，2000块钱可能只是人家的零花钱。

工作条件要求低，低学历者容易胜任

最后一点，当然有很多人并不是满足于每月2000块的收入，但是奈何自己学历低，年龄大，再加之今年情况特殊，想找份更高工资低待遇十分困难。

迫于生计，也不能在家坐吃山空吧？毕竟超市工作要求低，上手快，上至四五十岁的阿姨，下至十八九岁的妹妹都可以胜任，先找一份工作干着不失为一个明智的选择。

还有一种可能，就是家里有矿，不愁吃穿，找个工作打发时间，找个人聊聊天说说话顺带交了养老保险，比在家坐着要热闹得多！

结语

当然，全国各地各大商超实际工资待遇和工作辛苦程度各不相同。总的来讲，永辉、家乐福这些都不是太累，大润发可能要稍微累些。

但是无论如何，在超市工作每个月工作时间自由，到家距离又近，压力也比企业小得多，有更多的时间和精力来照顾家庭。

工资虽然低一些，但是也能借职位之便省下一些开支，而且还能正常缴纳养老金。对于学历不高的人来说不失为一个好工作！

而且无论什么工作，工资不管多少，做着开心也很重要，你说呢？

苏州开一家生鲜超市要什么手续

一般需要办理以下几个证件和手续：

1.营业执照：当地工商部门办理，事先准备好相关资料，考虑好店名和经营范围，具体所需资料可询问当地工商管理部门。

2.食品经营许可证：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十五条规定，国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。这个证非常重要，无证经营会面临关店+巨额罚款的处罚。办理这个证需要先取得营业执照，否则不能办理，所以营业执照申请下来后就可以趁着门店在装修，去当地食药监部门同步申请办理了，以免耽误开业时间。办证具体需要哪些资料，可以咨询当地食药监部门。

苏州开一家生鲜超市需要办理相关的营业执照、食品经营许可证、卫生许可证、消防安全证等手续。首先，需要到当地工商局进行企业注册，获得营业执照。

接着，需要到食品药品监督管理局申请食品经营许可证，并按照相关规定进行装修和卫生处理。

最后，需要到当地消防部门进行消防安全检查，并获得消防安全证。办理这些手续可以保障生鲜超市的合法经营，并为消费者提供安全、卫生、可靠的服务。