招聘教师条件是什么_晋江荆丰中学和晋江拔萃中学哪个好

招聘教师条件是什么

教师招聘对象的基本条件：

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也

可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。往届毕业生在报名时是否需同时具备学历证书和教师资格证书，或是否可享受与应届毕业生同等的学历和证书政策规定，由各市自主决定，并在公告中予以明确)。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得《教师资格条例》规定教师资格证书的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式须公平公正，结果公开。

(四)对报考人员所学专业、所持教师资格证学科及其他要求，由各地在《岗位计划表》或公告中予以明确说明。

(五)高层次、急需紧缺教师引进可按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。

更具体的教师招聘条件需要关注报考地的教师招聘公告中的具体要求。

对于教师的招聘条件，应该具体划分一下，不能一概而论。下面将从公立学校、私立学校、培训机构招聘来谈：

1、公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。这些是基本的硬性资质条件，其他的诸如教学能力，专业知识等，自然不用多说，这是需要经过层层考试选拔的。完了还会有面试，说课，体检，政审等。

2、私立学历教师招聘，私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历，有些名校可能还要求研究生等，教师资格证也是必须的，然后就是笔试，试讲，体检等环节。

3、培训机构老师的条件，口才一定要好，学历也有要求，资格证看专业能力，能力强的可以暂时不要，试讲教态好，逻辑性好，最好还是外形条件也到位。

以上就是教师就业渠道的几个基本条件，当然这些有时候并不是绝对的，有些学校经常搞一些特殊人才引进，博士学位直接进，教师资格证之类的也可以暂时没有，还有绿色通道的人才引进，年龄也很宽。

总之，一名合格的教师至少要有过硬的专业素养，教师资格证，普通话水平佳，良好的教态，语言逻辑清晰，教学基本功扎实。祝你好运！

晋江荆丰中学和晋江拔萃中学哪个好

晋江拔萃中学好

学校委托京城名校——北京拔萃双语学校（2015年被表彰为北京市优秀民办学校）管理，秉承国际先进教育理念，复制北京拔萃双语学校的管理模式与标准，共享其优质教育资源，让孩子坐在晋江课堂，同步享受北京教育。

晋江市拔萃双语学校属于十二年一贯制学校，小学部毕业生原则上优先直升学校优质初中部，免摇号，免择校。

荆丰中学高中部好师资力量雄厚，教育教学水平高。建筑面积3.8万平方米，校园布局合理，绿化环境优美。学校拥有一支高学历高素养的老中青相结合的教师队伍，90%以上为具有多年高三毕业班教育教学经验的成熟教师。

2022级高一年级教师团队将由经验丰富、业务精湛的高级教师领衔，师资力量雄厚。

学校教师均为全国招聘的具有中高级职称的优秀骨干教师和优秀大学毕业生，起始学历均为大学本科。其中特级教师2人，市级以上骨干教师25人，中高职称人数占教师队伍的60%以上。

学校取得国家外专局聘请外国文教专家单位资格，现有一名外籍教师在校任教。