招聘烧烤师傅
1.可以利用网络平台，如招聘网站、社交媒体等，发布招聘信息，介绍烧烤店的经营理念、烧烤师傅的基本要求，以及工资福利待遇等，以吸引更多的烧烤师傅。
2.可以发布招聘广告，到当地传媒，把烧烤店的招聘信息投放到更多的媒体平台，让更多的烧烤师傅看到招聘信息。
3.可以与当地餐饮学校和技工学校合作，将烧烤店的招聘信息发放给学校，吸引技术熟练的学生就职。
4.可以利用业界人脉，建立烧烤师傅招聘渠道，向业界朋友推荐烧烤师傅，了解更多的人才信息。
5.可以与当地烧烤行业协会合作，参加烧烤行业的活动，招聘会等，与求职者沟通，更好的了解求职者的能力和经验，以便选择合适的人才。
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