女人的第六感到底有多准？有事例可以证明吗？ _计算机专业今年的毕业生。面试的“软通动力”这个大外包，给我的薪资是11k，该不该过去

女人的第六感到底有多准？有事例可以证明吗？

说到女人的第六感，我觉得最神奇的，就是我老婆当年做过的一个梦啦！

当时，我和我老婆还在谈恋爱。一天，她告诉我，她前一天晚上梦见我和她有了一个儿子。这个儿子长得高高的，瘦瘦的，特别聪明，可就是不爱学习，还特别犟。为了这个儿子学习的事，她居然被气得哭醒了。醒来后，又觉得很好笑，自己一个大四的学生，婚都没结，竟然被梦里的儿子给气哭啦。

后来，我们结婚没多久，老婆怀了孩子。与许多女同胞不同的是，我老婆怀孕后，不但没有变臃肿，反而还更漂亮了。上了年纪的人都说，这是怀了个女儿。可我老婆却坚信一定是儿子。问她凭啥说是儿子？她也说不清楚，就说反正就是儿子。连我都怀疑老婆的感觉是错的。但十月怀胎，真的生了个儿子。

这个儿子，从小就特别聪明好动。两岁多就能记住全部家庭成员的三十多个电话号码、姓名、工作单位等等，会一百以内的加减法。小学时还没太看出什么问题。但上初中后，就开始特别不爱学习，家庭作业也不做。从十三岁以后，就开始长个子，高高瘦瘦的。虽然，是他自己考上了重点中学，也是重点班，却是他们班最不爱学习的一个。平时教育他吧，他还振振有词，一大堆道理。学校经常为他不做作业的事通知家长，反正我不好意思出面，都由他妈出面。为学习的事，把她妈气哭了好几次。老婆几次给我说都不想要这个儿子了。我说你真舍得么？每到这时，就会想起当年她做的那个梦来。我老婆说，现在看来，这个儿子还真的和她梦里的儿子还真就是一个人。我开玩笑说，那你就认命吧！

今年，我们的儿子考上了外地的一所重点大学。母子俩可是天天通话。

昨天，我给老婆看我在头条上写的，我们从认识到恋爱的经过时，又再次提到了这个梦。有时候看来，缘份还真的是天注定的。

我暗恋一个女同事，但不敢开口表白。有一天，她竟然主动找到我，说要收了我。

那个女同事是一个很完美的女人，不仅长得漂亮、身材苗条、性格温柔，而且还算是一个小富婆，她自己有房有车。

按理说，像她这么完美的女人，肯定有很多人追求她。但事实刚好相反，正因为她的自身条件太好了，我们都不敢追她，怕吼不住。

对于她，我是喜欢得要死要活的，做梦都经常梦到她。甚至是，如果能够娶到她，让我少活十年我都愿意。

但是，我也一直不敢向她表白。一方面，我觉得自己确实配不上她，怕被她拒绝；另一方面，哪怕她答应和我在一起，我怕别人因为羡慕和嫉妒而揍我。所以，我宁愿自陷单相思之苦中。

但是有一天，发生了一件让我痛苦并快乐的事。她直接找到我，说她要收了我。听到她的话，我大吃一惊。我开玩笑的问她，就不怕被我拒绝吗？

她竟然说，她的第六感觉得我不仅不会拒绝，而且会乐于接受。对于她的解释，我竟然无言以对。我不得不佩服她的第六感，也太准了！

后来，我考虑了一番，决定还是冒着被别人揍的危险，答应被她收了。直至最后，我们结婚生子。

在日后的婚姻生活中，我屡次见识到了女人第六感的可怕。比如：我经常偷偷藏私房钱，但她总是能轻易找到；再比如：有一次有个好久不见的女同学约我吃饭，我怕老婆多想，就骗她我是和男的一起吃饭。但没想到，我回家以后她就让我跪了搓衣板，说她相信我的人品，但是我不该骗她。

唉！后来，我再也不敢藏私房钱和冒着她跟异性一起吃饭了，后果太严重！

通过这件事可以看出：

第一，女人的第六感确实很准。所以千万不要做对不起老婆的事，否则早晚有一天你会玩完。那时，你将后悔莫及！

第二，爱一个人就要大胆的追。有的女人自身很优秀，但她们仍然只是一个女人。如果她喜欢你，不会因为你的条件不如她而嫌弃你的。

第三，当一个听老婆话的男人也挺好。爱情和婚姻，本就意味着相互尊重和相互忍让。老婆高兴了，自己肯定也会高兴，所以多听老婆的话也挺好。

计算机专业今年的毕业生。面试的“软通动力”这个大外包，给我的薪资是11k，该不该过去

强烈建议别去！

1.毕业后的第一份工作很重要。

技术上帮你夯实基础，引导你学习和掌握前沿技术。

认知上可以让你形成最原始的社会价值观。

简历上，外包经历对于其他非外包公司，可能是污点。

2.具体说说技术上的影响。

其他人的回答也说了，很多甲方单位公司会把岗位固定，不会培养你。好比盖房，你就是搬砖的，从头到尾就一直让你搬砖;而他们内部员工就不一样了，今天搬砖，明天砌墙，后天就能看设计图了，再之后就是设计师了，而你，始终搬砖！

注意，别幻想着偷师，不亲身经历，你学到的只是皮毛。

3.说说认知上的影响。

步入社会之前，只能算是在温室中成长。

首先，好多人并不清楚自己要干嘛！有人开始选择了银行，就习惯了银行的技术;有人选择了互联网，就习惯了互联网技术！往后跳槽，基本上是顺着开始选择的方向进行的！当然，互联网转传统，还是比较顺的！

外包，在甲方公司是处于鄙视链底层的！你会从工资，福利，培训等各个方面受到打击！影响的是你的自信心。

3.简历上说！在有些用人单位眼里，这是污点。

可能新单位的人没在外包公司待过，也不清楚你的技术到底有多牛b，但是不影响他鄙视你啊！投简历的话，直接被刷。

4.找工作还得看个人情况！

综合你的学校，个人技术（作品），学习能力，未来发展方向，身体条件等多方面衡量。

没有最好的，只有最合适的！

5.个人建议

优先选择大厂;

优先选择互联网公司;

最后选外包。

6.引申

其实谈完以上几点，就引申出一个根本话题就是:大公司，小公司和外包公司有啥差别？毕业生如何选择？

答案是，差别在于人才的培养！越大，培养制度越好。学的越快，学的越多。

另外，别听网上说的，小公司干的多，学的多！有牛人带你还好，没有人带，你就是闭门造车！

回答这个问题很简单，随便上那个招聘网站看看研发岗位的技能需求，你就会知道招聘的公司也好职位也好目前还是以互联网行业偏多，起薪也比外包和传统行业高的多。

所以有机会还是尽量进互联网公司磨练下，对将来有利