据外媒披露，京东将裁员1.2万人，中国互联网业的裁员大潮是不是到来了_阿里河招聘

据外媒披露，京东将裁员1.2万人，中国互联网业的裁员大潮是不是到来了

难道你不觉得互联网行业倒闭、裁员大潮已经来了么？尤其是今年开年以来更加明显了，这段时间倒闭的企业有锤子科技（没有但差不多了）、人人车、熊猫TV等，裁员的企业有滴滴、京东、网易等，即便是其他不裁员的互联网企业，也差不多都开始执行996，其实各方面情况都在传达着一种讯息，我们正在经历这一轮互联网寒冬。

不过是说实话，像目前已经公布了裁员意向的这些企业里面，要么跟滴滴一个和员工好聚好散，顺利完成裁员计划，要么跟网易、锤子一样，无论实际情况如何，至少在大众视线里面也算是完事儿了，但是像京东这样持续的出现裁员、澄清，再出现裁员、澄清的情况也确实是不多见。

我们可以回忆一下，2月21日的时候，京东公布消息说要对高管裁员10%，当时市场有分析称，京东高管完成优化后，接下来就是要对中基层员工进行裁员了，针对这一消息，京东方面出面澄清，说自己今年不会裁员，甚至还会扩大招聘1.5万名员工。

但是到了3月份又爆出京东内部出现了大规模的人员离职的情况，高峰期的时候甚至达到一天离职400人，这时京东方面又澄清说，这是谣言京东今年将会继续招聘1.5万名员工。3月27日脉脉上有京东员工爆料，京东接下来将会对“三类人”进行裁员，京东方面再次出面澄清，该消息是断章取义，京东今年还将招聘1.5万名员工。

再到前几天网上有消息称，京东取消了京东快递员底薪，并下调了公积金缴纳比例，京东方面正式了这一说法，并说是因为旧薪酬结构不适应新模式，最新的就是今天公布的京东将要裁员8%，设计到1.2万名员工，京东方面又一次出面澄清，这只是京东正常的人员流动，被部分媒体夸大了，京东今年将会招聘1.5万名员工，最近就有1.3万名应届生入职京东。

所以，我们从这段时间京东曲折的裁员事件中就能体会到，这种互联网企业的裁员形式，即便是企业如何解释，都已经是不争的事实了，之前有关京东裁员的总体方案：“VP刚变动完，接下来是总监核查，再是基层员工”，由目前的情况来看也确实属实了。

所以无论你是创业者还是企业职工，千万不要相信什么市场形式一片大好，我们确实已经处在新一轮的互联网寒冬当中了，怎么办？不至于到勒紧裤腰带过日子的地步，但也要看清形势，尽量不要这段时间变动工作岗位，最重要的是把自己能做好的事情做好。

早就到来了啊，去年底就开始疯狂的裁员，看得到的，看不到的，还有一些是不愿意说出口但实际变相裁员的。

一时间互联网公司成了众矢之的，曾经因为高工资让无数年轻人向往的互联网行业，在资本寒冬，经济下行的影响下，终于要被刺破了。

向来原因也无非几个，一个是这两年的经济形势确实非常不好，又因为互联网和房地产闹得国内实业极其萎靡，但一个快速发展中的国家，没有实业的支撑怎么行呢？所以国家确实在不断地刺激实业的发展，但一锅粥就那么多，你多喝点别人就得少喝点，自然互联网行业也就没那么旺盛的形式了。

再来是资本寒冬，很多人都知道互联网模式是啥了，先用低价策略吸引用户培养用户习惯，等用户足够多了，开始涨价割韭菜。但这个低价甚至到免费培养用户习惯的周期是非常烧钱的，比如滴滴跟优步的战争，一年几十上百个亿的烧，以至于即便今天滴滴在国内已经一家独大，价格堪比正规出租车，但依然亏损。很多互联网公司其实都是单纯依然资本活着的，国内真正有能力盈利的互联网公司恐怕超不过5%，但资本也不傻，现在融资完全比不了前几年了，很多在B轮C轮的企业融不到钱，就只能等死了。

第三是过于旺盛的人才，都说互联网行业工资高，真正高的其实就是那些一线公司，可一线公司才有多少？一共才多少人？当一个行业大热的时候，很多人都想挤入这个行业，结果就是人才数量过多，竞争压力过大，僧多粥少的局面依然出现。

所以，大的互联网公司选择裁员降低成本保命，好歹凭借体量和已经积累的流量还能活下去，小公司就全看融资的情况了，公司拿不到钱分分钟失业。

未来几年，互联网行业很可能出现大的洗牌，能力不够的或者本就不该在这个行业的人将被清洗出去，恐怕互联网公司也将有一轮大的清洗。