软通动力工作真的很差吗？
我来说说目前西部软通分公司的华为业务群。这是前提。
由于工作的性质，面试的工资评级由华为合作伙伴PM确定，然后软通公司根据评级确定工资。加班取决于项目。我的项目加班很少，但小组中的一些员工可能会加班更多。由于需求从设计到在线时间线相对较长，加班主要集中在包装测试、在线和当前网络问题等阶段。
从职业发展的角度来看，不建议进入外包类型的公司，从长远来看对职业发展不友好。但如果你是一个新员工，你仍然可以学习，仍然有更多的知识可以学习，主要是开发规范、开发过程、测试过程相当标准。技术的长期改进并不明显，一年以上基本上是重复劳动，技术积累较少。
以上信息仅供个人在华为事业组和项目组的结论参考。
与其他外包相比，软通仍然有一些优势，但毕竟，它是一家外包公司。如果你还没有形成自己的技术体系，最好不要外包，否则你会发现你仍然会这样做。除了提高加班能力外，没有特别好的能力提高。
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