当大多数老板邀请职业经理人时，为了表达他们的真诚，降低现金年薪，他们会提出发送干股。你是怎么处理的？到目前为止，你最后悔的是什么？

当大多数老板邀请职业经理人时，为了表达他们的真诚，降低现金年薪，他们会提出发送干股。你是怎么处理的？

谢谢诚邀！

职业经理人和老板之间的本质应该是目标社区、工作互利社区和利益社区。当然，在目标和利益的细节上，有大有小，但总体方向应该是统一的。

就个人而言，联系和合作的老板并没有降低他们通常的工资和年薪，但在股份方面，这也取决于公司的年度总收入，并根据公司的内部利益分配制度进行分配。

老板一般希望职业经理人做出工作业绩，长期稳定，与公司共同发展。

职业经理人一般希望老板提高工作待遇、薪酬和福利，改善工作环境，与公司共同进退。

至于平时减薪，年薪纳入干股，也是可以理解的。然而，一般来说，企业应该具有竞争力。在薪酬规划方面，月薪一般高于周边企业和同行业相应岗位的工资，而年度干股一般根据公司内部分配机制分配给部门负责人及以上岗位人员。这种分配制度规定了谁（相应的职位）和关键职位（相应的管理、技术和营销人员），一般来说，我们不称之为干股，而是称之为公司利润的再分配。

谢谢你的阅读。我有多年的企业高管理经验。请注意@。如果朋友在工作场所有任何问题，我们可以沟通，分享工作场所的干货，解决工作场所的困惑，使企业和员工双赢。

我的实际经验，在职业经理人的早期阶段，我仍然相信这只干股，但实际上，我发现大多数老板的干股都不会兑现。对于诚实的公司来说，这是没有问题的。大多数民营企业老板向职业经理人发送干股的真正目的不是真诚，而是一种绩效期权，一种“后手”，一种避免风险和自我保护的做法。首先，与现金年薪相比，送你期权会减少。如果职业经理人没有达到老板的满意，他们就不会支付现金年薪，也不会有结果。如果送你期权没有表现，他们就没有股票。其次，如果职业经理人有业绩，老板可以用这个期权让职业经理人不能随意跳槽。最后，在老板的反复劝说下，许多表现良好的职业经理人变成了投资股份。

以我自己为例。在工作期间，我与包括上市公司在内的几家公司签订了这份送干股的雇佣合同。说实话，我没有得到减少的工资，也没有得到干股的份额。上级公司在三年内分享了近500万股干股。每年都有一家银行给你，由公司代理。密码不告诉你，你想拿走银行的工作人员，当着你的面问老板是否可以付款。当你想离开的时候，其他几家公司千方百计不愿付出，这伤害了你的感情。所以这几年拒绝“送干股”减薪。收入比以前多了。

到目前为止，你最遗憾的是什么？

我最大的遗憾是200年没有在城里买好房子，也没有条件让儿子去城里上学。这是我一生的遗憾。我为我的孩子感到难过。

有时候我觉得生活真的很难，尤其是夫妻生活在一起的时候，思想不能统一。我老公也是农村人，但是他从来没有在外面闲逛过，也从来没有在外面工作过，根本不懂社会知识。他只想在自己的一亩三分地里转圈，不会去任何地方。

我所有的遗憾都是他的反对造成的，所以我没有成功。如果我按照我的想法去做，那一定和我们今天的命运不一样。俗话说，环境造就人，这句话是对的。现在他想通了，应该在城里买房。太晚了，买不起。所以机会失去了，永远追不回来！朋友们，一定要珍惜生活中的机会。尽量少一点遗憾。

那一年，我还是单身狗。在旅途中，我遇到了一个漂亮的女孩。因为特殊情况，她让我晚上和她住在同一个房间。但最终，我还是单身狗。

那一年，我在泰山旅游时遇到了一个女孩。她很漂亮，声音很好。更重要的是，我们都来自郑州。

自从第一次见到她，我就爱上了这个笑起来很甜的女孩，可谓一见钟情。

然而，虽然我是一个男人的大丈夫，但我更容易害羞。当我看到一个女孩时，我脸红，口吃。所以，虽然我很喜欢她，但我一直不敢坦白。

旅游几天后，由于下雨，许多游客不得不留在酒店，导致酒店床位严重不足。

后来她红着脸说要和我在同一个房间凑合，我答应了。那些晚上，我有责任，没有任何非分之想。

回到郑州后，我们经常一起吃饭、看电影或逛公园。我觉得我和她的关系越来越好。

然而，由于性格原因，我不知道他是怎么想的。我还是没有向她坦白，所以从外表上看，我和她只是普通朋友。

直到半年后的国庆节，她让我陪她回去看望她的父母。我感到尴尬，拒绝了。

回来后，她说我不是男人，还说相见不如怀念。从那以后，她再也没有理过我。

那时，我年轻无知，不知道什么是爱。

现在想起来，她给了我太多的机会。但因为我不理解她的想法，再加上害羞的性格，我只是像朋友一样尊重她。

所以，最后她对我这个不像男人的男人完全失望了。

现在，我还是单身狗，她的笑容依然深深地刻在我的心里。而她，已经有了自己喜欢的人。

其实我只想互相帮助，不想忘记江湖。如果我再给我一次机会，我永远不会错过她。

可以说，错过她是我一生中最大的遗憾！