海投是一个一个投还是一键投_求职崩溃，海投简历却都没回复，接下来该如何突围

海投是一个一个投还是一键投

海投通常是指将简历批量投递给多个潜在雇主。一般来说，海投可以采用一键投的方式，即通过在线招聘平台或邮件群发等方式，将简历一次性发送给多个雇主。

这种方式可以节省时间和精力，但可能会降低个性化和针对性。

另一种方式是逐个投递，即根据每个雇主的要求和需求，个别发送简历。这种方式更加个性化和精准，但需要更多的时间和精力投入。选择哪种方式取决于个人的情况和目标。

海投通常是指在求职过程中，向多个公司投递简历。通常情况下，海投是一个一个投递的，即针对每个公司，需要填写相应的申请表、撰写个性化的求职信，并附上个人简历。这样可以更好地展示个人的能力和适应性，提高被录用的机会。虽然一键投递也是一种选择，但个性化的投递方式更能吸引雇主的注意，增加成功的机会。

求职崩溃，海投简历却都没回复，接下来该如何突围

不要盲目的投，先看看自己有什么优势，实在没有的话以前的工作经验也算，然后根据自己的工作能力找相关岗位，投简历前一定要看人家对岗位的要求和自己匹配度，稍微有一两条不匹配也可以试试，但是最重要的自己能符合人家工作开展的基本要求。

还有，一般不建议轻易转行，要考虑清楚，万一是自己要转行的话在薪资待遇上自己要明白自己的短板，不要有太高的期许和要求，先屈尊就业，好好的学习一下行业知识，再谋求高薪水。

最后顺祝你找到自己心仪的工作，一切顺利，万事如意！

谢谢邀请！

海投简历没收到回复，很大原因是HR觉得你的简历和经历没有亮点，或者不符合公司要求。

我也有过这样的经历：
工作不满意就辞职，然后想去找自己喜欢的工作。

可是，求职网上投了自己喜欢的工作后，一直没有给我答复。眼看时间慢慢流逝，于是就急着要去上班，这时候觉得只要是工作就行，于是不管不顾地海投简历。结果还是找到一份自己不喜欢的工作。然后离职。如此反复，无论公司还是我自己，都造成很大的损失。

后来，我再也不这么做了。海投简历是不可能海投的了，这辈子都不海投简历了。

那么我是如果找到自己喜欢的工作的呢？

我参考了如下两条建议，这是我在平时的阅读中看到的，并且亲自试用了，很有效果！

建议如下：

1、明确目标公司，为该公司制作特别的简历。

每个职场人心目中，总有几家自己向往的公司，所以，在求职期间千万别错过去试一试的机会。

海投简历没收到回复，很大原因是hr觉得你的简历和经历没有亮点。

如果才能做到简历有亮点呢？

首先，先去该公司的官网或者招聘网站找到你喜欢的职位，并且明白职位的要求。

接下来，为这家公司专门制作简历。

制作简历的时候注意一个小窍门，如果你的条件满足该公司，你就突出你满足的部分。对于你不满足的部分，你的写明你有满足的条件和能力。

锤子科技CEO罗永浩当年面试新东方的时候，就是专门给新东方总裁投递建议，并且阐述了自己能胜任这份工作的理由。

要不然以罗永浩初中毕业学历、传销经历，怎么可能得到新东方hr的认可？

所以，如果你有能力，就制作一份好的简历，并且附加一份阐述自己工作能力的文章，发给hr或者公司的老板。

最后，在招聘网上或者该公司网上找到HR或者老板的邮箱和电话，投递简历，并且电话告知。

2、通过身边的关系找工作。

很多人都觉得找工作是要靠自己，虽然这样做没有错，但是，聪明的人不会如此找工作的，因为这样找工作很难找到理想的工作。

我有一个朋友，他想进入一家大型民企，可是，他没有这家民企的关系，但是，最后他还是通过自己的努力找到了关系，并且顺利通过面试，拿到录用通知书。

他是如何做到的呢？

他首先梳理里一遍自己的人脉，比如高中同学、大学同学、同事等等，然后建了个微信群求推荐。刚好有一个同学认识一个该公司的员工，于是把该公司的员工介绍给他。

事情开始也不顺利，因为该公司的员工也不认识HR呀，于是又把我的朋友拉进他的朋友群里。我的朋友也很机智，进群之后，马上表明来意，并且发了个大红包。

这时候，有一个群友就说他有资源。

这群友就约上HR一起，跟我的这个朋友吃了一顿饭，并且给了我朋友很多的面试建议。

如此一来，我的朋友自然很容易地进入了他理想中的公司。

我们可以通过五个人认识世界上任何一个人，这是社交网络的定律。

最后，希望这两点能帮助到你。

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