事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来
事业编制就等于稳定，稳定当然好了！但前提是一定非编制不可！报名的时候擦亮眼睛，好多公告都只是合同工，我当时看了好几个都差点报错名，一定别迷！
看到这两天江苏国考省考的笔试成绩下来，好多人都在讨论分数，让我想起了自己的那段经历，当时我报考的岗位达到了160:2的比例，来聊聊吧，希望我的经验可以帮到更多的兄弟姐妹，想要赞同和收藏鼓励！
开始备考原因
我是以应届生的身份考上了现在的单位，在此之前因为没有必考编制的决心，所以我大学毕业了之后，先是在一家外贸企业做销售管理，一呆就是一年多，这期间因为疫情的影响，被迫停了好几次业，轻的时候还能在家办办公，严重的时候全部停职回家等候通知。。。
一直想过辞职，但一个工作做的时间长了难免有点感情，而且和上级、同事处的也都不错，工资待遇还算说得过去，就一直硬着头皮待着，一直到21年过完年，和家人一致商量以后决定在职备考事业编试试，趁着自己还有应届生的身份，努努力拿个编制，也能让家人别再替我担心！
我在职备考期间模考的分数一直都不理想，真正好好备考也是在21年辞职了以后，在家又全职备考了1个多月，以公基79，职测80.3的成绩终上岸。
从小白开始备考
资料
因为我是在职备考，每天备考时间再挤也只能凑4、5个小时，图省事就去网上买的二手课、网盘，衷心告诫各位姐妹，千万别贪小便宜，都是录制课程，不是正版，声音画面、配套资料还不如B站上的试听课。。。
提到这些我就好生气啊，我入了2个资源，一个还能凑合听，另一个根本没法看，找当事人也敷衍的很，最后只能不了了之，我确实没经济实力报班，但万不能贪便宜，最好的办法就是做好攻略，可以先去网上听听试听课，再去正规渠道入。
报名
上面也提到了报名的重要性，选择岗位一定要严谨，尽量选择有专业限制的岗位，除非姐妹们可以选择的范围真的很小，否则不要选择三不限，竞争压力真的太大！我报名的宗旨就是：工资多少不重要，重要的是离家近，其次就是工作内容。毕竟我一旦考上未来几十年可能都不会变了。
其次就是一定要看清公告，如果写着“某某招聘事业编制人员”，这种就可以放心报名！但很多时候那种没编制的就会写的非常隐晦，什么“备案制”、“劳务派遣”不仔细看很容易搞错，一般只有上报人社局和教育局或者是卫计委等，上级组织招聘才有可能是编制。
时间
在职备考真的很累！如果是还在考虑的姐妹，尽量不要在职备考；如果现在手上还有很不错的工作，没考上事业编之前不能轻易辞职的姐妹，只能做好一个人顾着两个比较折磨人的事儿了。
我的工作虽然是双休，但也要开会、整理报表等，大大小小的事都得花费时间，一周只能抽出一小天的时间去学，平常只能利用上下班的碎片时间在地铁上看题，还熬出了慢性病。
每天早上6点起来，洗漱，吃饭，7点半出门，地铁上人不多就看书，大多数会听网课，学基础，中午公司有2个小时的休息时间，一般每周有3天可以学1个小时，我会用来小刷一会题，有时间太困就学不成了，看看书，听听网课，下午经常要喝咖啡...
下午7点下班再坐一个小时地铁，通勤路上看看时政的内容，到家以后尽量在8点前完成琐碎事情，刚吃完晚饭那会是我一天中最精神的时间，我会把今天学的内容快速过一遍，不会的内容赶紧刷题巩固一下，最晚11点躺下，白天太累很快就能睡着...
从小白到63分
就这样一直咬着牙持续了3个月，到了中期也渐入佳境，模考分数渐渐开始提升，中期提分我只用心做了下面几点就从47分到63分。
1.利用好网课+笔记的搭配，这个阶段笔记比网课还要关键，这个阶段急不得，一定要把基础学扎实。
2.听网课的时候边听边记笔记，记录老师提到的考点。
3.记住该考点的形式会怎样出题，并记录一道对应的经典题型。
4.写下自己对于相对应的例题的解析。
5.目的就是要彻底学会每道考点题型，理解每个考点的底层逻辑。
6.基础学扎实以后开始题海战术，同时配合好错题本。
7.针对每个章节，做不同的例题，大概都在100道题左右。
8.每次刷完都要及时改错，改错时好好想想为什么会错，留心同一题型，划分记好。
9.考点全部梳理划分好，记录清楚。
10.每天睡前翻开错题本再回顾一遍，睡前或早晨都可以。
这个阶段只要你用心去做，提升起来真的很快，前提是好用的资料辅助！听网课的过程中边听边记课上的重点知识，课下回顾老师的讲解画出思维导图，梳理自己的框架，这样到做题的时候就不会出现之前那种卡壳半天选不出来正确答案的情况了。
每次听一节课，就要把对应的题刷完，如果只是会理论知识，不会灵活运用也是白学。
从63分到84分
在这里我做出了大胆的决定，21年7月份我选择了辞职，8、9月份是我最后的机会了，可以选择的岗位多了会加大我的上岸几率，等一切事情交接好以后，我开启了在家不见天日的阶段，对外几乎消失。
如果说今年的公考不按常理出牌，申论全部丢分，那对我而言难的就是职测，公基反而好说。
我个人认为职测就是考验做题速度，想要拿高分，就得提升分数。
1.常识和数量关系
数量关系刚接触的时候基本上90%的题我都不擅长，常识部分还好说，把公基学好就可以，数量这部分只能蒙，答题的时候先写简单的会写的，其他不会全部填C，把时间省下来去拿我能拿到的分数！
2.言语理解
言语题量大，占比也高，必须得拿下！
多刷题、勤总结，在刷题过程中就会提取到技巧经验，比如做题顺序，技巧如何灵活运用等。语感很重要，言语这部分属于我的强项，每天不要怕苦大量刷题、真题，同时进行总结。
3.判断推理
这部分需要较强的技巧，网课一定要好好学，重点听老师讲这部分的技巧。
图形推理是一个大难点，还是老办法刷题，像是平面图、立体图刚开始我都很难想出结果，反复听老师讲技巧，刷题上百道题钻研，刷到滚瓜烂熟，到后面看到这个图我就能知道要用什么顺序和角度去看对应图形。
4.资料分析
只要书脊统计术语，一般都不会丢分太严重，这部分属于职测里算简单的题目了。比如说同比、增长、比重、倍数这些统计名词，其背后的公式和含义都要牢记，因为资料分析的文字非常多，很多题都会在里面放几个烟雾弹混淆视听，所以只要读题的时候认真细心点，好好审题就不会丢分。
公基除了学扎实理论基础没别的办法，进行二刷网课，不开倍速。
之前在职备考肯定有分心没好好听的内容，二刷会有不一样的收货，笔记还是和上面总结的那10点一样，这轮在听网课的时候我的思路明显更清晰，按照老师讲的答题方法梳理自己的思维导图，然后就是刷题！纸质真题卷子、题册、网课课后题、电子真题我都会做，掺着来。
结合老师讲的答题思维，越刷越有思路，做题速度渐渐提升上来，后期模考分数一直保持在85左右。
除此之外时政新闻也要关注，之前在职备考也一直没有松懈，紧跟时政信息，重点背诵。
资料
所有好用资料、工具列出来给你们参考
1.粉笔教材（公基+职测，打基础，后期查阅）
2.事考一点通网课（公基附赠职测，用来提分，学答题技巧）
3.在网上打印的30多套历年真题
4.粉笔APP（用来模拟考试）
5.笔记本，错题本
6.网课真题
7.华图题册（公基+职测）
8.人民日报，半月谈（时政新闻积累）
9.Xmind（思维导图辅助工具）
这些资料加起来不到1500，再次后悔一开始贪便宜入的资料...一定要去正规渠道入！！！
今天就先写到这里吧，看着大家纷纷晒分我也是感慨万千，希望姐妹们可以通过我的经验体会到一些心得，找到自己的不足，考场策略，临场决断，时间分配等，还有哪些方面可以有所改进？哪些地方能做的更好？祝我们前途一片光明，事业编还是很值得大家为之努力的！
由于本人是在央企工作，单位性质跟事业单位差不多，所以比较有发言权。回答你这个问题要从两个方面来讲。
首先我们要了解什么是事业单位，有些人很容易把事业编和公务员混为一谈，虽然说都是属于政府职能部门，但是还有本质的区别，从薪金发放的角度来说公务员的所有薪金和福利都由国家财政统一承担，最低的也是由省级财政统一承担（也就是我们常说的省级公务员），因此公务员的薪金待遇标准比较稳定，不会出现这个月高下个月底的情况。再从升职空间来说如果是国家公务员的话，那么你的升职空间就是全国同系统单位你都可以调动升职，例如：铁路公安和海关就属于国家公务员，如果调动或者升职那么既可以省内调动也可以省外调动。但如果是省级公务员那么以后你的升职空间基本上就是省内调动，当然也不是说一定不可以，只要你达到一定的职位省外调动任职也是可以的。那么再来说事业单位，它的本质是属于市一级的参公单位（什么是参公单位大家可以查一下就知道了），编制是由地方政府根据自身需要制定的，薪金也是由市一级财政部门承担，因此事业单位人员的薪金也就不像公务员工资那么稳定，因为大部分事业单位都是公益性质的，这个主要取决于所在地方的财政收入高低，如果地方财政收入高那么自然这个地方事业单位的工资就高，那么同样如果财政收入低那么这个地方事业单位的工资就低，前几年有些地方的事业单位工资也就2-3千。但是不管是公务员还是事业编它们都有一个共性就是稳定，只要政府还在而你本人又没有犯重大错误你基本可以在这个单位待一辈子，而且虽说事业单位表面是工资不高但有好多福利待遇，例如逢年过节给发的米面粮油，这些东西虽说单拿出来不值钱但是如果积累起来也是一次不小的开支，这还不算平时发的那些购物卡等一些其他生活用品。而且与公务员相比工作强度不大因为都是一些公益单位例如福利院，谁没事干老往福利院跑？除非你生不出孩子想领养一个。
再从人们的认知角度来说，现在虽说国家在一步步取消事业编制，但在一些三四线城市根据自身情况目前还保留了相当数量的事业编，那么在这些地方人们还保留着“身在公门好当差”的想法（有些人认为事业编就是公务员），因此老一辈总是想让自己的孩子进入事业单位，这样自己也有面子，而且亲戚朋友有什么需要帮忙的也能帮得上，最关键的还是能让孩子旱涝保收不至于为那碎银几两每天熬白了头发。但是不管是事业单位、公务员还是自己创业当老板，都要看你个人能力，如果你能力强那么不管从事什么行业，你都是那个能发光的金子！
事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？
因为你不是事业单位里的人。
哦，错了，看到标题下面的介绍，我才知道原来提问的人是事业单位里的人员。
应该是经济或者工作上出了点小问题，才会让题主有这样的想法。
01
做个5年临时工的我，亲身经历过编外有在编的区别，非常渴望成为正式工
我们这里暂且把题主说的事业单位，当成是事业单位的在编人员，如果题主说的是编外的话，那这个题目就没有任何讨论的意义了。
2015年到2020年11月，我在我们当地一家局机关当临时工（编外人员、合同工），整整当了5年，直到2020年11月才通过事业编考试，成为了一名正式在编人员。这5年时间，我亲身经历了与在编人员工资、福利、晋升、地位等等各种的差距，可以说一个地下，一个天上。现在回想起来，这些不忍回首的往事，都历历在目。
所以，我比任何人都想要进入事业单位。我认为即使自己工作地点在局机关、政府单位，身份只要是临时工，那就和普通的打工人没有任何区别。因此，我要跟题主说一句，你根本无法想象，有很大一部分人，真的很想进入事业单位，甚至是公务员队伍。
02
对于普通人来说，没有创业的勇气，稳定的事业单位是最好的归宿
我想，这个世界上，大部分人都是普通人。我身边的人，也都和我一样，一般都是大学毕业，要么去考研，要么去找工作。但是，自己没有什么特别突出的本领，家境也非常的一般。
我们根本没有传奇的经历，更没有其他人能够在关键时刻帮助、扶持我们一把，所以像马云、李彦宏等名人一样的创业经历，我们连触碰的机会都没有。别的人我不敢肯定，但是对于我自己，我还是非常有自知之明的，创业这块，永远都是我可望不可即的事情。
所以，我非常明白，稳定、旱涝保收、朝九晚五的工作才是我真正渴望的工作。那么，符合这些特点，我自己又有可能得到的，就是事业单位了。我相信，这也是大部分人最好的归宿。
03
事业单位，钱多或者钱少，主要取决地区和岗位
我看题主在题目下说到，事业单位钱少事多，这个观点我只认可一半。事多是肯定的，毕竟这是大趋势，我们事业单位、公务员队伍，都逐渐在转变角色，充分向服务人民的性质靠拢。但是，钱少，我还真不一定不认可。
我相信在网上，关注事业单位的网友，一定会看到事业单位工资普遍只有两三千的言论。不错，在北方、中西部地区，一些事业单位的工资，真的只有这么点，这我是敢肯定的，你们也不要怀疑。
可是，在东部沿海、长三角、珠三角地区，事业单位的工资还是属于中上水准的。就拿我自己的来说，我从一月份进入新单位以来，每个月拿到的工资，我认为还是不少的。半年的试用期，每个月我到手的工资是4600+，转正之后，我到手的工资是6900+，而且一季度一次的绩效奖、工会福利、疗休养、年终奖等等，这些也都不会少。
我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，事业单位，真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？如果经历过事业单位招生考试，聘用录用等各项环节的人深刻了解，考取一个事业编制是非常的不容易，可以说是相当的不容易。因为甚至来讲，有些岗位是几百人竞争一个岗位，甚至有比较人多的地区，上千人竞争一个岗位的也是存在的，可想而知考取一个事业单位是有多么的不容易和困难。
但是有的人又没有想背后的原因，究竟为什么去考事业编制？其实事业编制我们不能说这非常好，但是至少说事业单位相对是比较的稳定，他可以做到我们一旦进入，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，一辈子，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。
虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到福利待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错，所以说这是为什么很多人，愿意去考事业编制的主要原因，再加上事业编制相对的工作比较稳定，节假日也是比较的稳定，各个方面还是有一定的优势。
感谢阅读，请加我的关注。
事业单位属于体制内，好处是稳定，压力不大，各种假期有保障，各种福利有保障，一般不会为失业、裁员发愁，也不存在发不起薪水的情况。事业单位五险一金全额缴纳，退休待遇中等偏上。
事业单位不足是级别不高、晋升受限，省会城市大部分事业单位领导才是副处、正处，普通员工最多晋升主任科员；待遇不高、涨幅很小，每年调一次薪每月涨几十元，绩效工资也是涨得很慢，有的多年不涨，工资待遇就是饿不死胀不到；干事创业氛围不浓，感觉就是混社保等退休。
我国每年毕业那么多学生，就业压力很大，体制内的工作，报考的学生都很多。
事业单位每年考走的学生也多，要么考起律师证去律所当律师了、要么考上公务员去机关了、要么考上硕士博士继续深造了等等。
有点像围城，外面的人拚了命想冲进去，里面的人千方百计想逃出来。
事业单位相对是比较的稳定，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。
虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到福利待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错
网友咨询:
事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？我在事业单位都想离开了，为什么社会上有那么多人都争着抢着要进来？事多钱少的工作到底有什么魅力？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，也非常关注本地体制内考试的一些事情，对于这个问题很深的感悟。
在一般地区体制内工作，工资待遇确实不高，却要面对比较大的工作压力，对于在事业单位工作的人来说，想要靠自己白手起家是一件非常困难的事情，也需要非常长的时间。
但是每年依旧有很多人想要报考一般地区的事业单位，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业单位的工作非常稳定，这是绝大多数人最核心的考虑
对于很多青年来说，总是有一个比较困惑的想法，就是在事业单位工资并不高，为什么还有那么多人，想要报考事业单位的岗位？
我平时因为工作的关系，比较关注本地体制内考试的一些情况，每年也会找一些青年进行交流，这和这些青年交流的时候，我就发现这些青年报考事业单位，绝大多数人最核心的目标，只是为了得到一份稳定的工作而已。
对于这些青年来说，只要他能够考上事业单位或者公务员的岗位，这辈子都不需要担心失业的问题，虽然说工资遇不高，但是在小地方两个人一起努力，买房买车也不会有太大的问题。
有些年轻人可能对于稳定的工作理解并不是特别深，总认为有一份稳定的工作，但是却没有发展前景，这样的工作根本看不上，但是当他们成家立业，尤其是过了30岁以后，就会知道有一份稳定的工作有多么重要。
二、在事业单位工作虽然工资不高，但是各方面保障比较齐全
我在西部省份一个小县城工作，对于本地事业单位的工资待遇非常清楚，我可以非常明确地告诉你，在事业单位工作工资待遇确实不高，甚至比你想象中要低很多。
比如说在我所在的地区，如果你本科毕业以后考上事业单位，每个月到手的工资大约是2500块钱，年底能够拿到12000块钱的绩效，这对于一个大学毕业生来说，工资待遇不算特别高，甚至可以说是偏低。
虽然说每个月到手的工资并不高，但是在事业单位工作，在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，是按照对应基数的最高比例进行缴纳，千万不要小看这几项福利待遇，这是涉及到你未来一辈子的大事。
缴纳社保的比例比较高，就意味着未来退休以后能够享受比较高的待遇，这也是为什么在事业单位工作退休以后，能够享受这些职待遇八成以上的重要原因。
缴纳住房公积金的比例比较高，就意味着未来买房的时候能够使用公积金贷款，并且额度比较高，未来还贷款的时候，公积金也能够抵消一部分贷款。
如果你是去外面一般的企业工作，很多企业只会给你按照最低的标准缴纳社保，根本就不会考虑给你缴纳住房公积金和职业年金，这是一个必须要面对的现实问题。
三、在小地方没有太多的工作机会，报考事业单位就是很好的工作
对于想要回到小地方工作的青年来说，报考事业单位是一个很好的选择，因为在小地方根本就没有太多好的工作机会，好的工作机会基本都集中在体制内或者是国企。
比如说我所在地区，就是属于非常典型的一般地区，在本地没有太多大企业，有的一些小企业，工资待遇肯定也不会有多高，每个月只有两千多块钱，并且缴纳社保，公积金的时候比例非常低。
对于这些想要回老家工作的青年来说，报考体制内岗位或者是进入国企工作，就成为了非常好的选择，虽然说工资待遇不会特别高，但是毕竟工作稳定，两个人一起努力在当地买房买车也不会有太大压力。
就像前面给你分析的一样，如果两个人都是在事业单位工作，每个月到手的工资并不低，我们本地的房价才三千多块钱出头，对于两个在事业单位工作的人来说，只要能够存一个首付，未来还款的问题根本没有压力，因为住房公积金就可以直接抵消每个月的贷款。
四、报考一般地区事业单位的青年，学历都不会特别好
针对你提出的问题，最后还有一个知识点向你进行科普，报考一般地区事业单位的青年，大部分人学历都不会特别高，绝大多数都是二本以下，一本学校毕业的学生都非常少。
我平时因为工作的关系，经常关注本地体制内考试的情况，也认识不少在体制内工作的朋友，从目前了解到的情况来看，绝大多数报考小地方体制的岗位的人，包括报考公务员岗位的人，学历层次都不高，大部分是二本以下，甚至有不少人是通过成人教育拿到的本科学历。
对于这些二本以下毕业的青年来说，他们哪怕去大城市工作，也很难找到非常好的工作机会，因为大城市学历好的青年很多，他们根本就没有任何学历上的优势，没有好的学历，就很难找到好的工作和平台，想要在大城市一展拳脚，也不会有这样的机会。
总体来说，在小地方事业单位工资待遇确实不高，也会面对一定的工作压力，但总体是一份非常好的工作，尤其是对于二本以下学校毕业的青年来说。
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不知道题主所在地域单位，但“事少钱多”可不是事业单位的特点。
原来事业单位分三类，分别为一类二类三类，到近年来全国各地已完成或正进行事业单位改革，主要是针对二三类事业单位进行，也就是以后事业单位类别将只保留由财政全额拨款的一类事业单位。
一类事业单位又成公益性事业单位，无盈利性，由当地财政全额支持，且一般无行政审批权限。这意味着在编人员工作相当稳定，稳定到领导想辞都辞不掉你。工资收入稳定，只有年年上涨的份，一般由当地财政情况决定，当然地域差异较大。工作时间稳定，虽不至于朝九晚五，但也是正点上下班没人说你啥，还有雷打不动的双休加法定节假日。另外没有行政职权，做事也不怕有什么责任风险。另外五险一金更是月月足额缴，一分少不了，社保抵扣更是等同公务员。
至于收入，我这边中级职称收入略高于科员，已经不算太低了。
稳定的工作从来不缺求职者，况且现在社会就业压力大，大学生遍地走，公务员招考报名招录比都年年增高，别说这个压力小点的事业单位了。
谈不上好，要说最大的优势还是稳定，虽然名义上是聘用制、要签聘用合同，但和公务员一样，没犯什么大错误基本就是终身制的。待遇比同级别的公务员差点，比如没有车补，绩效总额也比公务员的年终奖稍低，比起国企也不如。政治待遇上看在哪种类型的事业单位，到副处后可交流到公务员岗位任职！