招聘银行科技岗位的人越来越多，这个岗位的年薪是多少？

招聘银行科技岗位的人越来越多，这个岗位的年薪是多少？

就在最近，我有两个原同事，他们的工作变动与银行科技岗位有关。让我谈谈银行科技岗位的待遇：

1：同事1：目前坐标：上海

2012年左右，我的同事是我在北京西二旗一家创业板上市公司的同事。我们部门从事智能卡相关产品和解决方案。同事主要熟悉智能卡JAVA卡的应用开发、PBOC2.0和PBOC3.0标准，熟悉联通调试的各种报纸。后来公司还做了一些小银行的金融IC卡(银行IC卡)，经常出差各银行调试我们公司的银行卡发卡程序。后来，因为他的家乡来自江苏，他的女朋友在上海工作，他去了上海，或者去了一家国内知名的智能卡公司做技术支持几年，昨天刚搬到四大银行之一的上海软件开发中心，主要负责外包对接、项目管理，当然，也负责代码开发的一部分。同事135岁。

网上很多人都在问程序员35岁怎么办？职业规划怎么办？其实我觉得更好的出路之一就是同事在35岁之前，在国内设立大银行，去甲方单位，做偏技术管理岗位。类似于这种对接外包管理的项目管理，需要技术和管理。

最终谈到正题待遇：他说月薪2万+，然后现在的年终奖金是6个月。自然他刚入职，具体可能表现不错，会更多，一切都要重新审视。但这种基本待遇没有问题。

2：同事2：目前的坐标：北京

这位同事是我上一家公司的一位同事。该公司向几家大银行提供U盾产品。他是吉大本科生，也是普通大学的硕士学位。来这家公司做U盾网银软件测试，因为这家公司是央企以下的三级企业，待遇不高，月薪5000多，三年后工资涨了8000左右。在高消费城市北京，一分钱也没留下。由于部门效率差，他也觉得考试没有前途，果断辞职。在北京报名参加了一个著名的IT软件培训班，学习JAVA服务器开发。因为他受过良好的教育，即使是培训班，许多公司仍然给他面试机会，但毕竟，很快，面试很难通过，最后去了北京一家非常著名的外包公司，外包到北京软件开发中心，四大国有银行之一，做ipad应用服务开发。该app主要用于银行大堂经理手中的ipadapp。

话也回到了正题待遇：月薪1.5万，工作不到一年就涨到1.7万，因为是外包，没有年终奖。

巧合的是，这两天他离开了外包公司和银行，去了国家电网下属的一家科技企业做新能源项目，摆脱了外包身份。

3：温馨提示

如果你去银行做技术，因为银行的IT技术发展比较早，JAVA开发框架现在在互联网公司很流行(比如:spring boot），中间件一般不在银行使用，银行技术栈相对落后。在银行工作几年后，想要跳槽的互联网公司没有优势，这是一家技术迭代更新快的公司。但银行的技术岗位仍然适合受过高等教育的应届毕业生和图片稳定的人。