为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化

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为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化

我是萨沙,我来回答。

为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化

其实什么狼性文化都是忽悠职场小白的。

只要有过比较丰富职场经验的人,都不会认同狼性文化。

为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化

什么叫做狼性文化?

狼性文化可以分为对外和对内两个部分,企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外,狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如,狼性文化中强调协作、遵守纪律,即是狼性文化对内的一种表现。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,如果“越位”,不仅仅是自己的角色演不好,同样企业协作也不可能顺畅。正所谓“加强纪律性,革命无不胜”。

为什么感觉现在很多年轻人不认同狼性文化

我们首先说说对外?

所谓对外狼性,无非是不惜代价拼的你死活我的意思。

这个说法似乎没什么错?

但关键在于,大家出门在外工作,说通俗点第一就是为了钱,为了高收入让自己和家人过得更好一些。

那么,想要员工对外拼的厉害,企业的方法其实很简单,论功行赏即可,这比什么都有用。就连旧社会小地主都知道,对长工要赶工不赶时,多劳多得。

而鼓吹狼文化的企业、公司,其实大多是用这套东西进行职场洗脑,鼓吹员工以很低的回报来对外拼命。

其实,这些人连什么是真正的狼文化都不知道。

自然界中确实存在狼群,但通常只是一雌一雄两头狼以及他们子女组成了小群体。

这种群体同狮群一样,完全是为了生存,便于多狼配合捕猎。

如果食物频繁不能养活这么多狼,这些狼群就会果断散开,成为一头头孤狼,自己生存。

这些狼群一般不会接受没有血缘关系的成年陌生狼。

即便一些陌生的少年狼(不会对成年狼构成威胁)能够加入,也很容易在食物不足的时候被狼群杀死。

普通狼群全部是以血缘为纽带,总数一般只有几只而已。

即便是在其他国家大型动物资源极为丰富的地区,所谓的大型狼群也是临时组织的,由多个家族狼群凑在一起捕猎,数量一般二三十只,仅此而已。

但一旦捕猎大型动物的季节结束,这种大型狼群都会分开。

说来说去,狼群的忠诚仅仅限于家庭。

之所以狼群服从头狼,一来他就是众多狼的父母,同人类家庭没什么不同;二来他必须在捕猎中从事最危险的工作,受伤甚至死亡概率也最大,当然也可以优先进食。

但这种服从,仅仅限于年幼的子女同年张的父母狼之间。

子女在长大且可以独立捕猎以后,往往会果断离开家族狼群,同其他异性组成自己的狼群,并不存在什么人类意义上的忠诚,一味付出不求索取。

类似的东西还有什么《致加西亚的信》。

这其实是断章取义的曲解!

比如《致加西亚的信》,职场宣扬是交给你的任务,不管有多么困难,哪怕似乎根本就完成不了,你都要尽全力完成上级交给你的任务。

职场中,《致加西亚的信》说的当美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里-没有人知道确切的地点,无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。就把信交给一个叫做,安德鲁·罗文的中尉,让他去送信。重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问:他在什么地方?

实际上,真实历史的罗文,送这封信的难度并不大。

安德鲁·罗文虽不知道加西亚的准确位置,确实知道他在某一片森林活动的。罗文完成任务的难度也不大,是在美军重重保护下到达的这片森林。罗文搜索了几天,就成功找到了。罗文知道他找到对方并没有大的困难,才愿意前往。

另外,也不是总统说了一句,罗文就去送信了。相反,而是罗文的上级瓦格纳上校详细为他部署了任务,说清楚了执行任务的一切内容,打消了罗文的各种顾虑。

另外,罗文的身份是个军官,还是西点军校的军官。

对于西点的军人来说,上级的命令都是要执行的,不然就会上军事法庭。

但普通老百姓则不收这种约束,可以拒绝上级安排的任务。

《致加西亚的信》其实只是一片断章取义的洗脑文章。出版家艾尔伯特·哈伯德自己就是一个对员工非常刻薄的人,他的公司还因此多次破产。

在一次同儿子喝茶的时候,两人聊天提到此事。对员工一直不满意的出版家艾尔伯特·哈伯德,就发泄性的写了这篇文章,目的在诉说自己要求员工无条件服从却不给足够报仇的理念。没想到,若干年后他的这种不尊重历史事实的文章,竟然受到推崇。

狼性文化说来说去,就是强调公司不给你相应的报酬,你还要无条件的去拼命。

试问谁又不是傻子?有人会一直这么做吗?

如果公司是自己家的,你这么拼还可以理解。而普通员工只是来打一份工,你拼命只是为了老板多赚钱,如果连相应的报酬都拿不到,何苦来哉?

有意思的是,狼性文化内部又鼓吹“”企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,不要“越位”。

这其实就是一种让员工安分守己,不要期望论功行赏的提拔。

在职场工作过的人,尤其是在大企业工作过的人,大多会知道中高层管理干部大多不是靠能力。这些管理干部多没有什么真才实学,喊喊口号,吹吹牛逼,邀功诿过而已。

底层员工拼死平活干的再好,一般只能成为基层管理干部,无法继续向上。

为啥?企业其实是中高层干部在控制,你只是一个打工仔而已,最高只能这么高。

但为了掩饰这个矛盾,就用狼性文化来忽悠大家,让你安分守己,不要觊觎更高的职位,要无条件服从。

这岂不是笑话,也是只能骗骗傻子。

萨沙听说过一个故事,有个一直以狼性文化自居的骨干员工,为企业干了10多年,拿钱不多,工作却非常努力,对上级也是非常服从。然而,他并没有关系。所以,随着年龄的增大,他被企业毫不留情的裁员,赶出了公司。

在拿到解聘通知的一瞬间,他猛然醒悟所谓的职场狼性文化,就是毫无廉耻的骗人。

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