当你在工作中被压制时，你会怎么做？
同事之间，一般都是排挤的，如果被压制了，老板就会这么做。
你可以在工作场所高调工作，但你必须始终保持低调。如果你不小心成为领导压制的对象，你就不能在短时间内做出有效的改变。
我在工作中遇到过这样的领导，天生与他气场不合，经常说话不投机半句多。
他老奸巨滑，我年轻气盛，所以经常被打压，成为单位公开的秘密。
因此，我影响了晋升，影响了入党，直接影响了人生规划。
现在想想，领导也不是坏人，只怪自己当时太年轻，很多事情，如果换个处理方法，就不是现在的结果了。
与人相处，尤其是与老板相处，是一门非常深刻的知识。如果你能左右逢源，尽量不要弯腰迂回，你会找到更有效的解决办法。永远不要主动成为领导压制的对象。
如果被压制，可以选择妥协，低头承认错误，奋进，高飞，沉默，隐藏，等待转机，另辟蹊径，曲线救国。
在第一种情况下，选择妥协。面对他们直接领导的不满，许多人承受着巨大的压力。为了他们的未来，他们不得不屈服于他们的老板，让他们高举双手，让自己走。如果你犯了错误或做得不到位，你可以选择这种方式。如果不是你的错，就是你的光环不一致。即使你伸出橄榄枝，领导也可能不会回应。别担心，我们还有以下三种方法可供选择。
第二种情况，远走高飞。如果你是一个技术人员，或者你有关系，你可以找到其他工作，你可以选择离开，但你不能玩，你不能离开吗？让鸟飞，可能比现在发展得更好。
第三种情况，等待机会。就像我们的领导一样，面对他的压力，我就像一块顽强的石头，不关心他的话，只关注自己的生意。因为我捏了捏手指，他又退休了两年，我忍受了他两年，无论如何，比他年轻，有很多时间忍受他。当他退休时，他应该来的一切都来了，尽管已经太晚了。
在第四种情况下，曲线救国。如果领导不是单位最大的领导，你可以选择与领导保持良好的关系。毕竟，每个单位的重要事情，只有最终决定权，其他人，他们无论评价你是好是坏，都不能发挥决定性的作用，如果你通过其他渠道与领导保持良好的关系，领导会害怕，克制自己的行为。
0