鄂尔多斯年薪60万，招清北毕业的教师，教师竞争越来越激烈吗？

鄂尔多斯年薪60万，招聘毕业于清北的教师，教师竞争是否越来越激烈？

教师的职业充满了争议。许多教师认为他们的工资很低，工作很努力，但公众认为教师的工资很高，相当于公务员的工资，还有大约三个月的假期。

事实上，教师的收入水平已经足够高了。杭州某幼儿园教师爆出年收入达到30万元左右后，鄂尔多斯凭借资源城市的优势，年薪60万招聘教师，成为热门搜索的热门话题。

根据招聘公告，“清华大学和北京大学的毕业生实行年薪制，签订三年雇佣合同，每人年薪50万元（税前）；鄂尔多斯一次性签订6年雇佣合同，年薪60万元(税前)……”，非常牛气，认为财政负担得起。在于教学的巨额投入。

教学资源的投入越来越大，与教师招聘无关。内卷是指非理性的内部竞争或自愿竞争，各地竞争提高优质教师的待遇，以更好地吸引优秀教师，培养下一代。

未来的竞争是人才的竞争。事实上，人才领域很大，包括高科技人才、金融人才、治理营销人才和教师。教师包括幼儿园教师、中小学教师和大学教师。幼儿园中小学教师为儿童的发展奠定了基础。儿童基础课程越好，未来学习专业知识的基础越好，培养的人才就越有能力。

但是，不需要拿出60万元的年薪来吸引老师。一般来说，需要严肃。一个是财务压力，另一个是收入公平。