进入万达需要什么基本要求？

进入万达需要什么基本要求？

万达简介

大连万达集团成立于1988年，已形成商业地产、高档酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假5 企业资产1400亿元，年销售额800亿元，年纳税95亿元。万达集团在全国开设了33个万达广场，15个5个 星级酒店，600个电影屏幕，26家连锁百货公司，30家KTV。计划到2012年，企业资产2000亿元，年销售额1200亿元，年纳税额200亿元，成为全球 级的企业。

万达对员工的福利

万达几乎拥有全国中心城市最好的项目和最好的房地产，在我们心中的地位根深蒂固。那么，这么大的企业如何对待员工呢？

首先，让我们来看看一组照片，这是节目《鲁豫约会》中王健林的组照。这张照片显示了王健林对员工的亲和力和食物待遇。

和员工一起打牌

怎么样，不是很吸引人~

虽然没有谈到员工的工资，但我个人觉得马云先生阿里巴巴员工的工资应该比马云先生少。这是阿里巴巴员工的工资。感受一下。

阿里的非治理岗位分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。阿里的薪酬结构：1。一般来说，年底12+1+3=16工资的奖金为0-6个月。90%的人可以获得3个月的股票。他们只能在工作两年后获得股票。他们可以在四年内第一次获得50%的股票。

还有一些基础，其他公司可以再做一次，我就不解释了 了。

问题来了。万达对员工的基本要求是什么？

这是招聘网站上的招聘信息，招聘职位是开发部经理，工资1.5-2万。要求.....请看图片！

只有一个，北京人脉丰富，你能吗？

所以除了嫉妒和恨 恨~我们也应该提高自己吗？把握自己的每一秒，努力工作，相信你想要的总会得到！来吧~