腾讯招聘流程
1面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
2面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
3面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：
1面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后1共大约2个月的时间（不过也有来了1次面完所有老大的情状，不是绝对），后面就是体检1周，等offer1周。
一般产品经理和开发岗位社招面试会比较严厉，除了验证你的专业能力之外，还会观察你的历史体会，协作方式与腾讯体系有没有特殊的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推举后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？可能要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
具体的流程就是：内部推举到某需求方，需求方会电话联系你聊1下。同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊1下。如果适宜，进进下1步面试，组长、总监、经理和hr。最少是要过3个人面试的。
可能花的最快的时间：第1天约你过来面试当天面试完成，第2天约组长总监经理hr群面，第3天适宜就给你发offer，第4天你往体验，第5 天体检报告出来，第6天进职指引，第7天上班。我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不适宜了。如果说可能要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历适宜的化，我会在推举过来的1分钟后电话就会打过往。
腾讯进职面试周期：
腾讯进职面试周期是很长的，最少要面3轮，一般要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：
某人经历：本人进了技术2面，是这个部门技术总监面，但是被刷，1共20个候选人。我自己不确定这个部门的找人计划。但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目标技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的往留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这1点。