国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了
具体要看你的岗位性质而定 如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定 说实话，福利待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均准则 发放；大年初一连个红包都没有。
不知道你要往 哪个部门。据我所知，卖场里的那些售货员都是各个厂家招人派进往 的，他们和苏宁、国美没有直接的雇佣关系。假如 你只是要当卖场里的售货员，找国美和苏宁应该没什么用。这些岗位有很多是中介帮忙招聘的。
国美金融靠是靠谱的。国美金融是国美旗下正规的互联网金融平台；用户向国美金融申请借款，依据 借款数额征收保证金属于正常现象。
问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情状 决定。
我们带着这个问题，一起来了解一下国美电器。“物美价廉、服务领先”一直是国美的核心竞争优势先看看招标定制国美的价格优势是建立在规模优势的基础之上，也与企业的经营创新密不可分。
国美卖家电的都是年龄大的
1、如今，1954年出生的董明珠已年过65岁，也已超过了男性的退休年龄。近几年来，董明珠该不该退的声音不绝于耳。
2、大部分员工年纪较轻国美集团的员工年龄在 30 岁以下的人数占企业总人数的6 7%。 大部分是刚从学校毕业出来的中职生， 年纪轻， 敢想敢做、 勇于尝试、 可塑性强。 但是， 年轻的员工非常短缺 体会 。
3、年龄：35岁 籍贯：广东汕头 职务：国美集团总裁，北京鹏润投资有限公司总裁 经营领域：涉足家电零售业及房地产业务 1987年1月1日，在北京珠市口大街一家小店创办国美电器。并始终坚持“薄利多销、服务当先”的经营宗旨。
今天看到国美电器招聘营业员,工资写的3000左右,希奇 了,怎么会有这么高...
对于薪资不透明中小企业可以摘 用以下方式：（1）、查看公司注册资本和注册时间，辨认 公司实力。（2）、进进 招聘论坛，有面试过他们公司的人进行面试体会 分析，里面会有一定的薪资报告数据。
比如说他们提出的底薪是4000到6000，那么你实际拿到手的可能只有2000到3000。因为这个四千左右的底薪可能是在他们公司待了很久的老职员的工资，他们的意思是你只要好好干就可以拿到同样的钱，等于是给你画了一个饼。
为什么新进 职员工比老员工工资高。 人才吸引。 在同行业中，同等岗位的员工工资基本持平，假如 公司需要新招聘一名员工，工资持平的话毫无竞争力，只有开出更具竞争力的薪酬才能吸引人才，所以新进 职员工就比老员工工资高。
国美为什么一直在招储备店长
为解决店长级治理 人才储备不足问题。店长都有一定从业治理 体会 ，属于“娴熟 工”，不用培训试用。店长都有一定客户资源，可以很快提升店面业务量。
储备店长在连锁经营企业中是常见的岗位，从业者需具备良好的心理水平 和治理 能力，同时需要把握 一定的销售技能。其工作职责包括：收集店展 各部门主管所提交的信息，打印成报表提交给店长。
储备店长就是公司即将培植 成为店长的人员，每个公司都不能担保人员的流动，所以虽说是储备店长，但还是基层工作做起，只不过正规一点的，会让店长带着你做，那样能方便的学习店长平时的工作方法。
储备店长是企业为了称心 自身快速扩大 带来的用工需求，所作的“蓄水池”预备 。公司的人力资源部会为储备店长制定培植 计划，假如 储备店长可以顺利应对各种挑战，实现短期内个人能力的快速提升，那么他就能成长为店长。
国美电器上班怎么样
1、有。公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
2、人事专员的待遇还行，就人事方面的发展来说在国内还是有点欠缺，再过为是比较受单位重视的。
3、主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊 人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。
4、说实话，福利待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均准则 发放；大年初一连个红包都没有。国美集团是一个很能磨练 人，培植 新人的地方。
5、国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。
6、很多上过班人说里面 黑 ，做个营业员，没有靠山就不要做了。不然的话，你会知道什么是官场的黑暗了。有本事做个领导还差不多，不过机会很渺茫的。 放心吧！没有前途的。
国美电器集团的招聘政策
1、在国内重点大学中遴选优异 的应届本科及以上学历毕业生，为他们设计一条有针对性的职业发展道路，从基层岗位做起，经过2-3年的培植 ，使他们逐步成为具备丰盛 的专业知识和治理 技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层治理 人员。
2、提高了企业的执行力及工作效率；xx年合理利用政策(京平政发 3号文)为公司争取政府社保资金补贴近40万元，办理招用适龄失业人员就业，共20余人享受政府补贴。
3、在知识产权方面，北京国美电器有限公司拥有注册商标数量达到1893个，软件著作权数量达到2个，专利信息达到1项。此外，北京国美电器有限公司还对外投资了22家企业，直接掌握 企业1家。
4、年4月，集团拥有员工（含门店促销员）近30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。