做总监有前途吗？
董事只承担对公司有重要影响或企业高级管理人员是公司整体工作事务的职位。董事的职位水平介于总经理和部门经理之间。因此，总结是有前途的，无论是项目总监、人力资源总监还是财务总监，都是罕见的人才。
广告媒体公司的经营模式？
广告公司一般分为创意部分（Creative）、客户服务部（AccountServicing）和媒介部（Media）。
创意部负责构思和实施广告创意。关键人物是执行创意总监（ECD），其次，它将根据人手分为几组，每组由1至2名创意总监组成（CD）或副创意总监（ACD）领导，其中一个是文案背景，另一个是艺术背景，但很多人都有两份工作。除了构思广告，他的工作还负责指挥和培训下属。
在创意总监的指导下，将会有不同的小组，每个小组由一个文案组成（CW）一个艺术指挥官（AD）组成。基本上两个人会一起构思广告。由于艺术指挥的执行一般比较复杂，大部分都有助理艺术指挥（AAD）协助。有经验的文案和艺术指挥将被提升为高级文案（SCW）以及高级艺术指挥（SAD），但是工作和以前一样。
创意部还包括电视制造(TVProduction)、平面制造(PrintProduction)、画房（Studio）及平面统筹（Traffic）4个小部门。电视制造部设有监制（Producer），负责电视广告的统筹规划，但实际上广告拍摄由广告制造公司负责。平面制造部设有平面制造经理（PrintProductionManager），主要负责跟进平面广告的印刷。画室里有画家（Visualizer）、计算机绘图员（ComputerVisualizer）、正稿员（Artist）等职位。平面制造协调(TrafficCoordinator)负责平面制造的统筹规划。
客户服务部的主要工作是联系客户，制定创意指挥。关键人物是客户主管（DCS），其次，根据不同的客户分为不同的客户总监（AD）、副客户总监（AAD）、客户经理（AM）及客户主任（AE）。
媒体部主要关注客户的意见 合适的广告媒体(如电视、报纸、杂志、海报、直销等。)，并为客户和媒体争取最合理的费用。关键人物是媒体总监（MediaDirector），下设媒体主任（MediaSupervisor）及媒介策划（MediaPlanner）等。